您目前的工作状态是？
在职（零售行业）
在职（非零售行业）
待业/求职中
学生
其他
您从事或计划从事零售行业的主要原因是什么？
行业发展前景好
工作时间相对灵活
入行门槛低
个人兴趣所在
暂时性过渡
其他
您最看重零售雇主提供的哪项因素？
薪酬福利
工作环境与企业文化
培训与晋升机会
工作与生活的平衡
品牌知名度与稳定性
其他
您认为目前零售行业的整体薪酬水平竞争力如何？（1-5分，1分为非常缺乏竞争力，5分为非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解零售企业的招聘信息和口碑？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如小红书、微博、抖音）
企业官网/官方公众号
朋友/同事/熟人推荐
线下招聘会
行业论坛/社群
在选择零售雇主时，企业品牌的口碑对您决策的影响有多大？
基于您了解或经历的情况，您有多大可能向朋友推荐在零售行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为零售行业最具吸引力的岗位类型是？
门店运营/管理
商品/采购
市场营销/电商
视觉陈列/设计
客户服务
物流/供应链
其他
您能接受的零售岗位最长通勤时间是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
视薪酬和岗位而定
您认为理想的零售工作排班模式是怎样的？
固定白班
固定晚班
早晚班轮换
做五休二
做六休一
弹性工作制
兼职/小时制
您如何看待零售行业的职业发展路径清晰度？
非常清晰，晋升通道明确
比较清晰，但需要个人争取
一般，有一定不确定性
不太清晰，发展受限
非常不清晰
您对零售行业提供的在职培训和发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您会重点考察零售雇主的哪些方面？
面试流程的专业性
员工离职率/稳定性
线上员工评价（如看准网）
门店实地观察
试用期政策
福利细节（如五险一金缴纳基数）
如果收到多个零售Offer，您最终决策的关键因素通常是？
综合薪酬包（底薪+绩效+福利）
直属上级的风格与团队氛围
公司平台与发展空间
工作地点与便利性
企业社会责任与公众形象
请用一个词或短语描述您心中“理想零售雇主”应具备的最重要特质。
您认为零售行业面临的最大挑战或痛点是什么？
薪酬增长慢，竞争压力大
工作时间长，节假日少
职业社会认同度不高
数字化冲击，技能要求变化快
基层员工流动性过高
综合考虑工作内容、收入、发展、生活平衡等因素，您对零售行业的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来3-5年，您计划在零售行业深耕还是考虑转行？
坚定深耕，寻求晋升
继续从事，但可能转换细分领域（如从线下转线上）
视行业发展和个人机遇而定
有计划转行至其他行业
不确定
您希望零售企业或行业组织在哪些方面提供更多支持？
更系统的职业技能认证与培训
更透明的薪酬体系与晋升标准
更多元化的员工关怀与心理支持
更丰富的跨部门/跨岗位轮岗机会
更好的校企合作与实习留用通道
对于想要进入零售行业的新人，您最想分享的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在的或计划求职的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市