您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/店经理
区域经理/督导
采购/商品管理
市场/营销
后勤/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当初选择零售行业的主要原因是？（单选最主要的一项）
行业兴趣/热爱零售
工作时间相对灵活
入职门槛较低
职业发展前景好
薪资待遇有吸引力
暂时性过渡
其他
在求职时，您最看重零售企业哪些方面？（请选择至多3项）
薪酬福利水平
工作地点与通勤
品牌知名度与企业文化
培训与职业发展体系
工作强度与压力
团队氛围与同事关系
公司稳定性与前景
其他
您认为当前零售行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
非常匹配，薪酬令人满意
基本匹配，尚可接受
不太匹配，薪酬偏低
严重不匹配，薪酬过低
请对您目前所在公司的培训体系与发展机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前供职的零售企业？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在您的工作中，哪些因素最能激励您提升绩效？（请选择至多3项）
有竞争力的奖金/提成
明确的晋升通道
公开的认可与表彰
有挑战性的工作任务
良好的团队合作氛围
个人技能提升的机会
工作与生活的平衡
其他
您如何评价您所在零售门店/公司的绩效评估体系？
非常公平、透明且有效
比较公平，但有待改进
不够公平透明，流于形式
非常不公，严重打击积极性
不清楚/没有明确的评估体系
您在工作中感到的最大压力来源是？
销售业绩指标
复杂的顾客关系处理
长时间站立/高强度体力劳动
不稳定的排班与作息
内部竞争与同事关系
上级的管理方式
其他
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划是？
在本公司/门店谋求晋升
跳槽至其他零售公司
转行至其他行业
自主创业
继续学习深造
暂时没有明确规划
如果您考虑更换工作，哪些因素会成为您选择新雇主的关键？（请选择至多3项）
薪酬福利的显著提升
更清晰的职业发展路径
更优的工作地点或环境
更人性化的企业文化
更合理的工作强度与排班
更好的品牌声誉
其他
您认为，零售行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
提升整体薪酬福利水平
改善工作环境与条件
提供更系统的职业培训
建立更公平的晋升机制
增强员工关怀与企业文化
提高社会对零售职业的认可度
其他
对于提升零售从业者的工作满意度和职业幸福感，您有什么具体的建议或期待？