您目前在零售行业中的岗位角色是？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管等）
区域/总部职能（采购、市场、运营等）
企业高层管理
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型连锁零售企业（全国性）
区域/地方性连锁企业
单体零售店/个体经营
电商零售平台
其他
您认为当前面向零售从业者的职业技能培训资源（如销售技巧、商品管理、客户服务等）总体丰富程度如何？
您主要通过哪些渠道获取职业相关的学习资源？（可多选）
公司内部培训
行业协会/组织提供的培训
在线教育平台（如得到、慕课等）
社交媒体/短视频平台（如抖音、B站相关博主）
自行购买书籍或课程
同行交流分享
几乎没有获取渠道
您所在公司为员工提供的系统化培训机会如何？
非常充足且体系化
比较充足，但不成体系
机会较少，偶尔有
几乎没有
不清楚
总体而言，您对当前能够获得的、与工作直接相关的教育资源（含培训、学习资料等）的满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
您认为不同岗位（如一线店员与总部职能）的员工，在获取优质教育资源的机会上是否公平？
您认为不同企业规模（如大型连锁 vs 小型店铺）的零售从业者，在获取外部教育资源（如行业公开课、证书培训）的机会上是否公平？
您认为影响教育资源获取公平性的主要因素有哪些？（可多选）
企业投入与重视程度
个人经济条件
地域限制（如一线城市与低线城市的差异）
信息不对称（不知道有哪些资源）
时间限制（工作忙没时间学）
资源本身的质量参差不齐
语言/学历门槛
其他
您是否愿意为提升自身职业技能而自费参加付费培训或课程？
非常愿意
比较愿意
视课程内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
请对以下说法进行评分（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）：我认为行业内存在一个公认的、高质量的、易于获取的公共学习平台或资源库。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业协会/政府在促进教育资源公平分配上应扮演怎样的角色？
主导建设公共资源平台
提供补贴或激励政策
制定行业培训标准
搭建企业间交流桥梁
目前作用有限，需加强
您认为最迫切需要普及或改善的零售从业者教育内容是什么？（例如：数字技能、管理能力、法律法规等）
您认为在线学习模式（如直播、录播课）在多大程度上能促进教育资源的公平获取？
作用非常大，能极大打破时空限制
作用比较大，但仍受网络、设备等条件制约
作用一般，互动性和针对性可能不足
作用有限，无法替代线下实践
不好说
您希望未来的教育资源在形式上更偏向于？（可多选）
短视频/微课（快速、碎片化）
系统化的线上课程
线下工作坊/沙龙
一对一导师辅导
互动式游戏化学习
实践项目/案例库
综合来看，您对未来3-5年零售从业者教育资源公平性的改善趋势持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
对于促进零售行业教育资源更公平地惠及每一位从业者，您还有哪些具体的建议或期望？