您目前在零售行业从事的岗位类型是？
一线店员/收银员
门店主管/经理
区域经理/督导
采购/物流
市场营销/策划
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一个月，您感觉工作带来的整体压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）
顾客服务与投诉
销售业绩指标
工作时间长/不规律（如夜班、节假日）
同事或上下级关系
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作内容重复单调
工作环境（如噪音、拥挤）
其他
过去一个月，您是否曾因工作压力而感到明显的情绪低落或沮丧？
从未
很少（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是（几乎每天）
过去一个月，您是否曾因工作而感到焦虑或紧张？
从未
很少（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是（几乎每天）
您的工作是否影响到您的睡眠质量（如入睡困难、易醒、睡眠不足）？
完全没有影响
偶尔影响
有一定影响
影响较大
严重影响
综合考虑工作压力、支持和个人状态，您有多大可能向身边的朋友推荐零售行业的工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
与家人/朋友倾诉
自己消化（运动、听音乐等）
寻求同事/上级帮助
寻求专业心理咨询
通过购物/饮食等消费
暂时不做处理
其他
您认为目前所在单位/门店，在员工心理健康支持方面提供了哪些？（可多选）
定期沟通/关怀谈话
员工援助计划（EAP）
心理健康知识培训/讲座
提供相对灵活的工作安排
营造积极友善的团队氛围
没有提供任何相关支持
不清楚
您认为单位/门店管理者对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，会口头关心
一般，偶尔提及
不太重视，关注较少
完全不重视，只关注业绩
您是否了解或使用过公司提供的心理健康相关资源（如EAP热线、咨询）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道有此类资源
您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从单位/行业层面获得哪些心理健康支持？（可多选）
建立保密的心理咨询渠道
开展压力管理与心理调适培训
优化排班制度，保障休息
改善工作环境与设施
管理者接受心理健康领导力培训
建立更包容、非指责的团队文化
提供更完善的福利保障
其他
您认为公开讨论心理健康话题在零售行业中的氛围如何？
非常开放，鼓励讨论
比较开放，可以讨论
一般，较少主动提及
比较保守，有所顾虑
非常保守，属于禁忌
对于改善零售从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？
基于您的观察和感受，您认为零售行业从业者的整体心理健康状况趋势是？
正在逐步改善
基本保持稳定
正在缓慢恶化
正在快速恶化
难以判断
如果有一个完全匿名、免费的线上心理健康支持平台（含资讯、自测、轻咨询等），您愿意了解或尝试使用吗？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇