您目前的工作岗位属于以下哪个类别？
一线销售/导购
收银/客服
仓储/物流
门店管理（店长/主管等）
总部职能（采购/市场/人事等）
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月里，您感觉工作压力有多大？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您的主要工作压力来源是？（可多选）
销售业绩指标
工作时间长/排班不规律
顾客的投诉或无理要求
同事或上下级关系
工作内容重复枯燥
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明
其他
您平均每周需要加班（超出合同规定工时）的频率是？
几乎不加班
偶尔（1-2次）
经常（3-4次）
非常频繁（5次及以上）
请评估您所在的工作团队氛围（1分为非常不和谐，5分为非常和谐）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
与同事/上级沟通
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
总体而言，您向朋友推荐从事零售行业的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在过去一年中，您是否因为工作相关的原因（如压力、情绪）考虑过离职？
您认为所在公司/门店在支持员工心理健康方面提供了哪些帮助？（可多选）
提供了EAP（员工帮助计划）或心理咨询服务
定期组织团队建设或减压活动
管理层关注员工情绪状态
有相对灵活的工作安排
提供了相关的培训或宣导材料
没有提供任何支持
不清楚
您是否了解或使用过公司提供的心理健康相关资源（如EAP）？
您认为，在工作中保持积极心态最大的阻碍是什么？
收入不稳定
缺乏职业成就感
工作与生活难以平衡
得不到足够的尊重与认可
人际关系复杂
没有明显阻碍
请评估您对自己当前整体心理健康状况的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了改善零售从业者的心理健康状况，您最希望公司或行业层面采取的一项具体措施是什么？
您是否愿意在未来参与由公司或第三方组织的、旨在提升心理韧性的培训或工作坊？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上