您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能人员（如HR、市场等）
仓储/物流人员
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪休假、节日福利等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您目前享有的福利中，您最看重哪几项？（最多选3项）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
节日礼品/礼金
员工内购折扣
培训与职业发展机会
健康体检/补充医疗
团队建设活动
其他
您认为公司目前的福利制度在多大程度上能提升您的工作积极性和归属感？
您是否有兴趣参与公司或行业组织的公益/社会责任活动？
非常有兴趣，愿意积极参与
有兴趣，视活动内容而定
一般，不太了解
兴趣不大，工作繁忙
完全没有兴趣
如果参与公益，您更倾向于哪种形式的活动？（最多选3项）
环保/社区清洁
关爱留守儿童/老人
捐资助学/图书捐赠
志愿服务（如导医、赛事服务）
爱心义卖/捐款
专业技能公益支持（如零售知识进社区）
其他
您认为参与公司组织的公益活动，是否应给予一定的激励（如工时抵扣、小额津贴、荣誉表彰等）？
应该，这是对员工付出的认可
可以有一些象征性激励，但非必需
不应该，公益应纯粹出于自愿
无所谓
您认为目前所在零售企业对社会责任的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过面向零售从业者的特定公益支持项目或福利政策（如行业互助基金、困难帮扶等）？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过，但不了解详情
完全没听说过
如果将公益服务时长纳入员工福利或晋升的参考因素，您的态度是？
非常支持，能鼓励更多人参与
支持，但需确保公平透明
中立，影响不大
反对，不应与工作评价挂钩
哪些因素会阻碍您参与公益/社会责任活动？（最多选3项）
工作时间不固定，难以安排
缺乏相关信息和渠道
活动形式不吸引人
感觉个人力量微薄，作用不大
缺乏公司/组织的支持与鼓励
个人精力有限，工作已很疲惫
其他
您对目前零售行业的整体工作环境（如收入、工时、压力、发展前景）满意吗？
您认为，零售企业可以如何更好地结合自身业务特点，开展有意义的公益或社会责任项目？
您是否愿意向同行朋友推荐您目前所在的公司（基于福利待遇和人文关怀）？
您希望未来在福利方面获得哪些新增或改善？（最多选3项）
更灵活的弹性工作时间
更完善的技能培训体系
心理健康支持/员工援助计划
子女教育/托管支持
改善基本薪资水平
提供公益服务假/志愿假期
优化工作环境和设备
其他
您认为，参与公益服务对您个人的职业发展（如技能提升、视野拓展、人际网络）有帮助吗？
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
不确定
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来一年内参与一次公益或志愿服务活动？
对于提升零售从业者的福利满意度或鼓励其参与公益，您还有哪些具体的建议或想法？