请问您目前在零售行业的职位是？
一线店员/销售顾问
门店主管/店长
区域经理/运营经理
总部职能人员（如市场、人力等）
其他
您在当前零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业是否组织过员工公益活动（如社区服务、环保活动、慈善捐款等）？
是，经常组织
是，偶尔组织
否，从未组织过
不清楚
如果公司组织公益活动，您希望参与哪些类型？（可多选）
社区帮扶（如探访老人、儿童关怀）
环境保护（如植树、净滩）
教育支持（如支教、捐赠图书）
健康倡导（如义诊、健康跑）
应急救灾志愿服务
企业内部发起的慈善募捐
其他
您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，会主动寻找机会
比较愿意，有合适机会愿意参加
一般，看具体情况和时间
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
您认为参与公益活动对您个人职业发展（如技能提升、视野拓展）有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般，帮助有限
基本没有帮助
不确定
您认为公司支持员工参与公益，对提升员工对公司的认同感和归属感有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般，影响不大
基本没有帮助
不确定
如果参与公司组织的公益活动，您最看重哪些激励或支持方式？
给予带薪公益假
提供交通/餐饮补贴
颁发志愿者证书或内部表彰
计入个人绩效考核加分项
不看重物质激励，精神满足即可
其他
总体而言，您对自己目前的工作绩效满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的工作绩效主要受到哪些方面的影响最大？
个人能力与努力
团队合作与氛围
上级领导的支持与指导
公司的培训与资源支持
薪酬福利与激励机制
工作压力与强度
您认为参与公益活动，是否有可能间接提升您的工作表现（如团队协作、沟通能力、抗压性）？
非常有可能
比较有可能
不确定
不太可能
完全不可能
您是否愿意将参与公益活动的经历或心得，与同事分享或应用于工作中？
在以下与工作相关的方面，您目前感到比较满意的是？（可多选）
工作内容的挑战性与意义
与同事的人际关系
直接上级的管理方式
公司的企业文化与价值观
个人能力的成长空间
薪酬待遇的公平性
工作与生活的平衡
在以下与工作相关的方面，您目前希望得到改善的是？（可多选）
工作内容的挑战性与意义
与同事的人际关系
直接上级的管理方式
公司的企业文化与价值观
个人能力的成长空间
薪酬待遇的公平性
工作与生活的平衡
如果公司建立一个将公益参与与员工发展（如培训、晋升）适度关联的机制，您的态度是？
非常支持，能激励更多人参与
比较支持，但需谨慎设计
中立，无所谓
不太支持，担心流于形式或增加负担
坚决反对
对于零售企业如何更好地鼓励和支持员工参与社会公益，您有什么具体的建议或想法？