您当前在零售行业的从业状态是？
全职员工
兼职员工
灵活就业/自由职业者
待业/正在寻找零售相关工作
其他
您从事零售行业的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的工作岗位/职能是？
门店销售/导购
收银
库存管理/仓储
门店管理（店长/主管等）
区域运营/管理
市场/品牌
其他
在考虑一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资水平
工作时间/灵活性
工作地点/通勤便利
福利保障（社保、年假等）
职业发展/培训机会
工作内容/兴趣匹配
团队氛围/企业文化
工作稳定性
品牌声誉/雇主形象
其他
您对“灵活就业”（如兼职、小时工、项目制、平台接单等非传统全职模式）的总体态度是？
非常感兴趣，是理想的就业方式
比较感兴趣，愿意尝试
中立，视具体情况而定
不太感兴趣，更倾向稳定全职
完全不感兴趣
如果选择灵活就业，您认为其主要优势是什么？（最多选3项）
时间自由，可自主安排
可兼顾家庭/学习/其他事务
有机会尝试不同工作/行业
增加收入来源
工作压力相对较小
可以规避不喜欢的职场关系
其他
您认为灵活就业可能面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
收入不稳定
缺乏福利保障（如社保）
职业发展路径不清晰
社会认可度较低
工作缺乏安全感和归属感
技能提升机会少
收入天花板较低
其他
您是否愿意在未来1-2年内尝试零售领域的灵活就业岗位？
您更倾向于通过哪种渠道寻找或接洽灵活就业机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧等）
灵活用工平台/小程序
熟人/朋友推荐
品牌官方招聘渠道
社交媒体/社群
其他
请列举1-3个您印象深刻的、提供灵活就业岗位的零售品牌或平台名称。（若不知道可填“无”）
当您听到以下品牌名称时，您对其作为雇主的整体印象如何？（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于您在上题中提到的品牌，您认为其提供的灵活就业岗位（如存在）在以下哪个方面做得最好？
薪资待遇具有竞争力
排班灵活，尊重员工时间
提供清晰的岗位培训和指引
有良好的员工关怀和沟通
能提供转正或长期合作机会
不清楚/未体验过
其他
您认为一个优秀的、提供灵活就业岗位的零售品牌，应该在哪些方面进行改进或加强？（最多选3项）
提供更稳定和可预期的收入
完善福利保障体系
提供技能培训和职业发展路径
改善工作环境和设备
优化排班系统和沟通流程
提升对灵活就业员工的尊重和认可
建立线上社区，增强归属感
其他
在灵活就业模式下，您更看重与品牌/平台的关系是？
纯粹的经济交易关系（按劳付酬即可）
希望有基本的归属感和尊重
希望有长期合作和成长的可能
希望被当作正式员工一样对待和培养
其他
基于您对当前零售行业灵活就业机会的了解，您有多大可能向身边的同行朋友推荐尝试这种就业模式？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为，未来5年，灵活就业模式在零售行业的发展前景如何？
前景广阔，将成为主流就业形式之一
会有一定发展，但不会成为主流
发展有限，只是补充形式
前景不明朗
可能会萎缩
对于零售品牌或平台如何更好地吸引和留住灵活就业从业者，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的平均月收入范围（税前，包括所有灵活收入）大约是？
3000元以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15001元以上