您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/收银员
门店主管/经理
区域/运营管理
总部职能支持（如HR、财务）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对自己子女当前的教育质量整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前在子女教育方面的主要投入项目有哪些？（可多选）
学费/保育费
课外辅导班/兴趣班
学习用品/书籍
教育保险/储蓄
研学/游学活动
其他
您认为子女教育支出占您家庭总支出的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
综合考虑工作与生活，您向朋友推荐零售行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您所在公司目前提供了哪些与子女教育相关的福利？（可多选）
子女教育津贴/补贴
企业内部托儿所/幼儿园
教育贷款/无息借款
员工子女奖学金
家庭日/亲子活动
弹性工作时间（方便接送）
未提供任何相关福利
您对所在公司提供的子女教育相关福利的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的子女教育福利对您的实际帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
完全没有帮助
您最希望公司未来增加或改进哪几类子女教育福利？（可多选）
提高教育津贴金额
建立企业合作幼儿园/学校
提供更灵活的育儿假
组织高质量的亲子教育活动
设立员工子女升学/竞赛奖励基金
提供家庭教育指导或咨询服务
其他
如果公司提供更具吸引力的子女教育福利，会多大程度上增加您对公司的忠诚度？
为了子女获得更优质的教育资源，您是否考虑过转换到福利更好的行业或公司？
经常考虑，正在寻找机会
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑
您预计未来3年，您在子女教育方面的总投入（包括您个人和公司福利）会如何变化？
您认为哪些因素最可能制约您在子女教育上的投入？（可多选）
个人收入有限
工作时间不固定/过长
缺乏可靠的家庭照看支持
对优质教育资源信息不了解
公司福利支持不足
其他
您对平衡零售行业工作与子女教育责任的难度评价如何？（1分非常容易，5分非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取子女教育支持？
公司提供的现金补贴
公司提供的实物资助或服务（如托管）
更灵活的工作时间安排
政府或社会的公共教育资源
其他
对于零售企业设计子女教育福利政策，您最想提出的一个具体建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您家庭每月税后总收入大致范围是？
5000元以下
5000-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您子女目前所处的最高教育阶段是？
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女或子女已成年