您目前在快消品行业的工作岗位是？
品牌/市场经理
销售经理/主管
产品经理
渠道/分销经理
市场研究员
采购专员
其他（请注明）
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要负责的产品品类是？
食品饮料
个护美妆
家庭清洁
纸品家清
母婴用品
其他
在您的经验中，消费者对价格变动的敏感度主要取决于？
产品必需程度
品牌忠诚度
替代品丰富度
收入水平
促销活动
在制定新品价格时，您主要考虑哪些内部因素？
产品成本
品牌定位
利润目标
销售渠道策略
现有产品线定价
在制定新品价格时，您主要考虑哪些外部因素？
竞争对手定价
目标消费者购买力
市场供需状况
渠道商利润要求
相关法规政策
您认为，对于一款大众快消品，提价多少幅度（百分比）是消费者较容易接受的？
3%以下
3%-5%
5%-10%
10%-15%
超过15%
当成本上涨时，您更倾向于采取哪种策略来维持利润？
直接提价
推出小规格/新包装
优化配方以降低成本
增加促销活动频率
暂时维持原价，牺牲部分利润
您如何看待“促销常态化”（如长期折扣）对品牌价值的影响？
严重损害品牌价值
有一定负面影响
影响不大，主要看执行方式
有助于提升销量和市场份额
视品类和品牌阶段而定
在评估一个定价策略是否成功时，您最看重的核心指标是？
销售额
市场份额
利润率
消费者复购率
渠道商满意度
请评价您所在公司/团队对市场定价数据的收集和分析能力。（1-5分，1分为非常弱，5分为非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行推荐您目前公司/团队在定价策略方面的专业能力？（0-10分）
您认为，当前快消品市场最大的定价挑战来自？
原材料成本剧烈波动
线上渠道价格战激烈
消费者对价格更敏感
新锐品牌低价冲击
零售商/平台对价格的控制力增强
您认为未来快消品定价趋势可能包括哪些？
更多动态/个性化定价
基于订阅/会员制的定价
更强调价值主张（如环保、健康）而非低价
价格与数字化服务捆绑
跨境/全球统一定价
在招聘定价相关岗位时，您认为候选人最重要的能力素质是？
数据分析与建模能力
市场敏锐度与商业直觉
跨部门沟通与影响力
成本结构与财务知识
消费者心理学理解
请分享一个您亲身经历过的成功或失败的定价策略案例，并简述其关键原因。
对于希望进入快消品行业从事市场/定价工作的新人，您最重要的三条建议是什么？