您目前在快消品行业中的角色是？
人力资源/招聘专员
业务部门/用人部门负责人
公司管理层
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
过去一年中，您主要使用哪些渠道招聘快消品行业人才？（可多选）
主流综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘平台
社交媒体招聘（如LinkedIn、脉脉）
公司内部推荐
校园招聘
猎头公司
行业社群/论坛
其他
在您常用的招聘渠道中，哪个渠道的简历质量相对最高？
主流综合招聘平台
垂直/行业招聘平台
社交媒体招聘
公司内部推荐
校园招聘
猎头公司
行业社群/论坛
其他
在您常用的招聘渠道中，哪个渠道的招聘效率（从发布到收到合适简历的速度）相对最高？
主流综合招聘平台
垂直/行业招聘平台
社交媒体招聘
公司内部推荐
校园招聘
猎头公司
行业社群/论坛
其他
请对主流综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）在快消品行业招聘中的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对垂直/行业招聘平台在快消品行业招聘中的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择招聘平台时，最看重哪些功能或服务？（可多选）
简历库数量与质量
职位发布与推广效果
候选人筛选与匹配算法
招聘流程管理（ATS）功能
数据分析与报告
客户服务与支持
平台在快消行业的知名度与口碑
成本效益（价格）
其他
您通常如何处理收到的简历？
完全依赖招聘平台系统筛选
人工初步筛选，再结合系统推荐
主要依靠人工筛选
其他
在招聘快消品行业人才时，您认为哪些岗位最难招聘？（可多选）
一线销售/业务代表
区域销售经理/城市经理
品牌/市场专员/经理
供应链/物流管理
产品开发/研发
数字化/电商运营
高级管理人才（总监及以上）
其他
对于最难招聘的岗位，您认为主要挑战是什么？
符合要求的候选人数量少
候选人薪资期望过高
行业竞争激烈，人才流失快
岗位技能要求特殊，匹配度低
招聘预算有限
其他
您有多大可能向同行推荐您目前使用的主要招聘平台/渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了发布职位和搜索简历，您还希望招聘平台提供哪些增值服务？（可多选）
行业薪酬报告与洞察
候选人技能测评工具
雇主品牌建设与宣传服务
招聘流程自动化工具
候选人背调服务
线上专场招聘会/直播招聘
其他
您是否使用过AI技术辅助招聘（如AI简历筛选、AI面试等）？
是，经常使用
是，偶尔尝试
听说过但未使用
从未听说过
您认为AI技术在未来快消品行业招聘中的应用前景如何？
前景广阔，将大幅提升效率
有一定帮助，但无法替代人工
作用有限，仍需观察
不看好
请分享一个您在使用招聘平台或渠道过程中遇到的具体问题或挑战。
对于招聘平台或服务商，您最希望他们改进或增加的一项功能或服务是什么？
您预计未来一年，公司在快消品人才招聘上的预算将如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
您更倾向于哪种招聘服务付费模式？
按发布职位数量/时长付费
按下载简历数量/套餐付费
按成功入职结果付费（RPO/猎头模式）
年度会员/订阅制
其他
您的邮箱地址（可选，如需接收本次调研的行业报告摘要，请填写）