您目前所在的快消品细分领域是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
家庭护理/清洁
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线员工/专员
主管/经理
总监/高级经理
高层管理者
请为您当前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
以下哪些是您公司目前为您提供的福利？（可多选）
五险一金/法定福利
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
员工内购/产品福利
培训与发展项目
弹性工作制
股权/期权激励
团队建设/旅游
交通/通讯补贴
住房补贴/宿舍
无特别福利
请对您公司提供的“五险一金/法定福利”的充足性与合规性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“补充商业保险（如医疗、意外险）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意，若无此项福利请选N/A）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“培训与发展机会”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“员工内购/产品福利”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意，若无此项福利请选N/A）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重的三项是？
薪酬竞争力
五险一金足额缴纳
补充医疗保险
充足的带薪年假
灵活的工作时间/地点
清晰的职业晋升通道
系统的技能培训
丰富的团队文化活动
有竞争力的奖金/绩效制度
员工及家属关怀计划
您认为公司的福利体系对您留任的吸引力有多大？
吸引力非常大，是留任关键因素
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般，与其他公司相比无优势
几乎没有吸引力
不确定
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您认为公司在福利沟通与员工知情方面做得如何？
非常透明，员工充分了解所有福利
比较透明，了解大部分福利
一般，只了解常用福利
不够透明，很多福利不清楚
非常不透明
请对您与直接上级的工作关系与沟通满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的合作氛围与凝聚力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的工作压力主要来源于？（单选最主要来源）
业绩指标/KPI压力
工作量大/节奏快
跨部门沟通协调
工作与生活难以平衡
职业发展不确定性
其他
您对未来一年内在公司内的职业发展前景持何种看法？
非常乐观，有清晰的发展路径
比较乐观，但路径有待明确
一般，走一步看一步
不太乐观，机会有限
非常悲观，考虑外部机会
如果考虑离职，以下哪些可能是主要原因？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
公司文化/氛围不适应
与上级/同事关系不佳
对行业或公司前景不看好
寻求工作与生活更好的平衡
个人或家庭原因
暂无离职考虑
您认为公司最应该立即改进或增加的一项福利或员工关怀措施是什么？
对于提升快消品行业从业者的整体满意度和推荐意愿，您还有哪些其他建议或想法？