您在快消品行业的工作岗位属于以下哪个类别？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人力等职能支持
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对公司目前提供的福利体系满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
员工内购/产品福利
培训与发展津贴
弹性工作制/远程办公
交通/通讯补贴
餐饮补贴/食堂
团队建设/文化活动经费
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
其他
在您使用过的福利中，哪一项对您个人生活质量的提升帮助最大？
健康保障类（医疗、体检）
经济补贴类（交通、餐饮、通讯）
工作生活平衡类（年假、弹性工作）
学习成长类（培训、津贴）
精神文化类（团建、活动）
长期激励类（年金、期权）
其他
您对公司福利信息的获取便捷性和清晰度的评价是？（1-非常不便捷/不清晰，5-非常便捷/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利覆盖范围（项目种类）
福利的实用性/贴合个人需求
福利的申请与使用流程
福利的价值感知（性价比）
福利信息的沟通与宣导
福利的公平性与普惠性
其他
如果公司计划引入一项新的福利，您最希望是哪一类？
家庭关怀类（如子女教育、父母健康）
个人健康管理类（如健身会员、心理咨询）
财务支持类（如住房补贴、低息贷款）
职业发展加速类（如外部深造资助、行业峰会参与）
生活便利类（如家政服务、购物折扣）
您认为福利对您留任当前公司的影响程度如何？
决定性因素，非常重要
比较重要，是考量因素之一
一般，有更好，没有也可接受
不太重要，更看重其他方面
完全不重要
您对公司福利申请与报销流程的效率及便捷性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道了解或反馈福利相关事宜？（可多选）
公司内部HR系统/门户
直属上级/团队负责人
HR部门定期邮件/通知
企业内部社交平台（如钉钉、企业微信）
线下宣讲会/座谈会
同事间的非正式交流
与行业内您了解的其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于如何让公司福利更贴近快消品从业者的真实需求，您是否有具体的建议或想法？