您目前在快消品行业所处的细分领域是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
家庭清洁
其他
您目前担任的职位层级是？
基层员工/专员
主管/经理
高级经理/总监
总监以上/高管
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
其他城市
您目前的税前年收入（含奖金、津贴等）大致在哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在您看来，决定快消品行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
公司品牌与规模
个人职位与职级
所在城市与区域
个人业绩与KPI达成
所属职能（如市场、销售、供应链）
工作年限与行业经验
个人学历与专业背景
团队/部门整体效益
您认为，未来1-2年，您期望的薪资涨幅是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金福利或回报？（最多选3项）
完善的培训与职业发展体系
灵活的工作时间/远程办公
补充商业保险/健康管理
股权/期权激励
带薪年假/弹性休假
丰富的团队建设与文化活动
清晰透明的晋升通道
请对您目前所在公司的薪酬体系（如结构、透明度、与绩效挂钩程度等）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在快消品行业求职时，您会优先考虑以下哪种类型的公司？
国际知名快消巨头（如宝洁、联合利华、雀巢等）
国内领先快消品牌（如伊利、蒙牛、蓝月亮等）
新兴/网红品牌/初创公司
外资与本土企业均可，更看重具体岗位与团队
提到“理想的快消雇主品牌”，您最先联想到的3个特质是什么？
薪酬福利优厚
企业文化开放包容
产品创新引领市场
品牌声誉与社会责任感强
重视员工成长与培养
工作与生活平衡
市场地位稳固/发展前景好
您认为，目前哪一类快消品公司在人才吸引（尤其是薪资竞争力）方面最具优势？
国际头部快消集团
国内龙头快消企业
高速发展的新消费品牌
各类型公司在不同方面各有优势，难分伯仲
您是否愿意为了更高的薪资而加入一个品牌知名度或企业文化相对较弱的公司？
非常愿意
比较愿意
一般，会综合权衡
不太愿意
非常不愿意
在您看来，快消品行业的整体薪资增长速度，与互联网、金融等行业相比如何？
对于提升快消品行业整体薪酬竞争力或优化雇主品牌形象，您有什么具体的建议或期望？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平和雇主品牌信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
行业薪酬调研报告
同事/朋友/同行交流
社交媒体/职场社区（如脉脉、小红书）
猎头/HR沟通
公司内部公开信息
在考虑是否接受一份新工作时，薪资待遇在您的决策因素中占多大权重？
决定性因素（超过50%）
非常重要因素（30%-50%）
重要因素之一（20%-30%）
相对次要因素（10%-20%）
基本不考虑（低于10%）
您认为以下哪些职能在快消品行业内通常薪资水平较高？（最多选3项）
市场营销/品牌管理
数字化/电商运营
销售管理/大客户
供应链管理/采购
研发/产品开发
财务/战略投资
人力资源
您对当前快消品行业为从业者提供的长期职业发展和薪资增长前景感到？
如果方便，请简要描述您个人未来3年的职业与薪资发展目标。