您的当前职位层级是？
一线执行人员（如销售代表、市场专员）
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在选择一份新工作时，最看重的三个因素是？
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
公司品牌与行业地位
团队氛围与企业文化
直属领导的管理风格
工作内容与个人兴趣的匹配度
培训与学习机会
工作地点与通勤便利性
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前快消品行业的薪酬水平与您的工作付出相比，是否匹配？
远低于付出，严重不匹配
略低于付出，不太匹配
基本匹配
略高于付出，比较满意
远高于付出，非常满意
在职业发展方面，您认为当前公司/岗位在哪些方面有待提升？（可多选）
清晰的晋升通道
跨部门轮岗机会
专业技能培训
领导力培训
海外或跨区域工作机会
内部导师制度
您对当前的工作压力感受如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，处于良性状态
压力较小，比较轻松
您是否考虑在未来1年内更换工作？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，暂时不考虑
不确定，视情况而定
如果您考虑换工作，您会优先通过哪些渠道获取信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头推荐
朋友/前同事内推
行业峰会/论坛
公司官网招聘页面
您更倾向于加入哪种类型的快消企业？
国际知名快消巨头
国内头部快消品牌
新兴/网红快消品牌
初创型快消企业
请对快消品行业整体的工作节奏和发展前景进行评分（1分表示非常慢/非常悲观，5分表示非常快/非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在快消品行业，哪些能力在未来3-5年将变得更为重要？（可多选）
数字化营销与数据分析
消费者洞察与新零售
供应链管理与优化
产品创新与研发
领导力与团队管理
跨文化沟通能力
您认为当前公司的企业文化对您个人成长的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
您认为在快消品行业求职或工作中，遇到的最大挑战是什么？
您如何看待“灵活办公”（如远程办公、弹性工时）在快消行业的适用性？
非常适合，应大力推广
部分岗位适用，需因岗而异
不太适用，线下协作更重要
完全不适用
基于您的整体体验，您有多大可能向其他同行推荐您当前的公司/品牌作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望雇主在招聘过程中，在哪些方面做得更好？（可多选）
职位描述更清晰准确
面试流程更高效快捷
薪酬福利沟通更透明
提供更多关于团队和文化的介绍
给予及时、具体的面试反馈
您认为快消品行业的“35岁危机”现象是否普遍？
非常普遍且严重
比较普遍，但可以应对
不太普遍，能力更重要
不存在这个问题
对于希望进入或深耕快消品行业的后来者，您最想分享的一条建议是什么？