您目前在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或上一份工作所属的职能领域是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
研发/产品
财务/法务
人力资源/行政
信息技术/数字化
其他
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
当您评估一个新的工作机会时，以下哪些因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3项）
薪酬待遇（基本工资、奖金）
职业发展与晋升空间
公司品牌与行业地位
工作内容与挑战性
直属领导的管理风格
团队氛围与同事关系
工作地点与通勤便利性
培训与学习资源
企业文化与价值观
在薪酬结构中，您更看重哪一部分的吸引力？
有竞争力的固定月薪
高绩效奖金/提成比例
长期激励（如股票期权）
丰厚的年终奖
请对您目前（或上一份）工作中“工作与生活的平衡”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快消品行业哪些福利项目最具吸引力？（可多选）
补充商业医疗保险（含家属）
弹性工作制/远程办公选项
年度健康体检
企业年金/补充公积金
带薪年假天数（多于法定）
交通/通讯补贴
员工内购/产品福利
子女教育津贴/支持
健身房/运动补贴
专业培训与外部学习资助
如果福利可以定制，您最希望增加或改善哪一项福利？请简要说明。
您认为快消品行业在吸引和保留人才方面，最大的挑战是什么？
薪酬缺乏竞争力
工作强度大，压力高
职业发展路径不清晰
行业变化快，技能要求高
跨部门协作复杂
其他
请对您目前（或上一份）工作中“公司提供的培训与发展机会”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业发展计划更倾向于？
在当前公司内部晋升
跳槽至同行业其他公司
转向快消品行业内的不同职能
离开快消品行业，寻求新领域
创业或自由职业
尚未明确
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、猎聘）
猎头/招聘顾问
行业人脉/朋友推荐
公司官网/官方招聘平台
社交媒体（如领英、脉脉）
行业峰会/论坛
在求职过程中，您认为公司的招聘流程体验（如反馈速度、沟通专业性）对您的最终决定有多大影响？
基于您对快消品行业的整体了解，您有多大可能向朋友推荐在该行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于希望吸引像您这样人才的快消品企业，您有什么具体的建议？
您认为数字化技术（如大数据、AI）对快消品行业人才能力要求的影响是？
颠覆性改变，需要全新技能
重要补充，需要持续学习
影响有限，核心能力不变
不清楚
请对您目前（或上一份）工作中“团队合作氛围”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的快消品公司工作？
大型跨国企业
国内行业龙头企业
新兴/初创品牌公司
中型成长型企业
没有特别偏好，看具体机会
您还有什么其他关于快消品行业求职、工作体验或福利方面的想法希望分享？