快消品从业者心理健康状况调查问卷

尊敬的快消品行业同仁,您好!我们正在进行一项关于快消品行业从业者心理健康状况的匿名调查。本问卷旨在了解您在工作中的压力感受与心理状态,所有数据仅用于学术研究及行业参考,我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享。
您目前在快消品行业中的岗位类别是?
销售/市场/渠道
供应链/生产/物流
产品研发/品控
人力资源/行政/财务
高层管理
其他
您在快消品行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司?(0分为完全不可能,10分为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
过去一个月,您是否经常感到工作压力过大?
几乎没有
偶尔
有时
经常
总是
您的主要工作压力来源有哪些?(可多选)
业绩/KPI考核
高强度的工作节奏
复杂的人际关系或办公室政治
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
行业竞争激烈/市场变化快
工作内容重复/缺乏成就感
其他
当感到工作压力时,您通常如何应对?
积极沟通,寻求支持
自我调节(如运动、娱乐等)
暂时搁置,顺其自然
感到焦虑但不知如何处理
其他
过去一个月,您是否因工作压力而出现睡眠问题(如失眠、多梦、早醒)?
从未
很少
有时
经常
总是
过去一个月,您是否因工作感到情绪低落、沮丧或缺乏动力?
从未
很少
有时
经常
总是
您所在的公司是否提供员工心理健康支持(如EAP、心理咨询、压力管理培训等)?
有,且我知道如何使用
有,但我并不了解
没有
不清楚
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何?(1分为非常不重视,5分为非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因心理健康原因考虑过离职或转行?
是,且已经付诸行动
是,但尚未行动
偶尔想过
从未想过
您认为哪些措施能有效改善快消品从业者的心理健康?(可多选)
优化绩效考核制度
提供灵活的工作安排(如弹性工时)
加强管理层与员工的沟通
设立专业的员工心理援助计划
组织团队建设与压力释放活动
提供职业发展与技能培训
营造更包容、支持性的企业文化
其他
当您遇到心理困扰时,您倾向于向谁倾诉或寻求帮助?
家人/伴侣
朋友/同事
专业心理咨询师
公司HR或上级
独自承受,不向他人倾诉
其他
您对快消品行业在关注员工心理健康方面,还有什么具体的建议或期望?
    ____________
您是否愿意在未来参与由行业或专业机构组织的心理健康主题活动?
非常愿意
视情况而定
不太愿意
完全不感兴趣

16题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建