您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/行政/人力
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大致是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业/创业公司（员工 <100人）
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI过高
工作节奏快，经常加班
市场竞争激烈，变化迅速
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
上级领导的管理方式
团队氛围或人际关系
其他
在您列举的压力来源中，哪一项是您目前感受最强烈的？
业绩指标/KPI过高
工作节奏快，经常加班
市场竞争激烈，变化迅速
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
上级领导的管理方式
团队氛围或人际关系
其他
您平均每周加班的情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2天）
经常加班（3-4天）
几乎天天加班
您认为公司的业绩考核制度是否合理？
非常合理，能有效激励
基本合理，但有待优化
不太合理，压力过大
非常不合理，急需改革
当您感到压力时，通常会通过哪些方式缓解？（可多选）
运动健身
与家人朋友倾诉
独处休息（如睡觉、听音乐）
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
不特意缓解，继续工作
其他
您所在公司是否为员工提供了压力管理或心理健康方面的支持（如EAP、讲座、休假制度等）？
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，10分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司或行业在哪些方面做出改进，以帮助员工更好地应对压力？（可多选）
优化绩效考核机制
提供更灵活的工作安排（如弹性工时）
加强心理健康支持与福利
改善团队沟通与协作文化
提供更多职业培训与发展机会
提升薪酬福利竞争力
其他
展望未来，您对快消品行业的发展前景和个人职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
对于如何在快消品行业高压环境下保持身心健康与工作动力，您有什么具体的建议或心得想分享吗？