您目前在快消品行业中的职位类别是？
一线销售/市场执行
区域/城市经理
品牌/产品经理
供应链/物流管理
市场/渠道总监及以上
其他职能支持
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
大型跨国企业
国内龙头企业
中型企业
初创/小型企业
整体而言，您对当前工作的压力程度打几分？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
业绩指标过高
工作与生活界限模糊/频繁加班
市场竞争激烈，变化快速
内部流程繁琐/沟通不畅
职业发展路径不清晰
团队协作或人际关系
薪资福利与付出不匹配
工作内容重复/缺乏挑战
其他
上述压力来源中，对您影响最大的是哪一个？
业绩指标过高
工作与生活界限模糊/频繁加班
市场竞争激烈，变化快速
内部流程繁琐/沟通不畅
职业发展路径不清晰
团队协作或人际关系
薪资福利与付出不匹配
工作内容重复/缺乏挑战
其他
您对当前公司提供的整体福利体系（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到或最看重的福利项目有哪些？（请选择所有符合的选项）
有竞争力的基础薪资
绩效奖金/提成
完善的五险一金及补充医疗保险
带薪年假及额外的带薪病假
交通/通讯/餐饮补贴
弹性工作制/远程办公选项
系统的培训与职业发展支持
员工团建/旅游/活动
股权/期权激励
其他
您认为哪项福利对缓解工作压力、提升幸福感最为有效？
有竞争力的基础薪资
绩效奖金/提成
完善的五险一金及补充医疗保险
带薪年假及额外的带薪病假
交通/通讯/餐饮补贴
弹性工作制/远程办公选项
系统的培训与职业发展支持
员工团建/旅游/活动
股权/期权激励
其他
您所在公司是否提供心理健康支持（如EAP员工援助计划）？
您认为公司管理层对员工压力的关注度和支持力度如何？（1分毫不关注，10分非常关注且支持有力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对压力，您最常用的自我调节方式是？
运动健身
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
暂时没有有效方式
基于您目前的压力感受和福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑压力与福利，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
留在本公司，寻求内部发展
留在本公司，维持现状
积极寻找外部机会
考虑转行
尚未明确
对于改善快消品行业从业者的工作压力或福利体系，您有什么具体的建议或期望？