请问您目前在快消品行业的工作岗位属于？
市场/品牌/营销
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发/品控
财务/人力/行政等支持部门
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐您目前就职的公司？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的以下哪些福利或支持对您有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的培训体系
清晰的职业发展通道
灵活的工作时间/远程办公
丰富的团队建设活动
补充医疗保险/体检
员工心理关怀计划
其他
如果您参与过志愿服务，主要驱动力是什么？（可多选，若未参与请选择“不适用”）
个人兴趣与价值观
公司倡导/企业文化
提升个人技能/经验
拓展社交圈/人脉
获得社会认可
不适用
如果公司组织或支持志愿服务项目，您有多大意愿参与？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视具体情况而定
一般，兴趣不大
不太愿意
完全没兴趣
您认为公司支持员工参与志愿服务，可能带来哪些积极影响？（可多选）
提升员工归属感与企业认同
增强团队凝聚力
塑造积极的企业社会形象
帮助员工缓解工作压力
提升员工综合能力
无明显影响
您更倾向于参与哪类志愿服务？（若完全无意愿，请选择“无意愿”）
社区服务（如敬老、助残）
环保/可持续发展相关
教育支持（如支教、助学）
专业技能支持（如为公益组织提供市场、供应链等咨询）
大型活动/赛事支持
无意愿
如果参与公司组织的志愿服务，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
提供带薪志愿服务假期
提供交通、餐饮等补贴
将志愿服务纳入绩效考核或晋升参考
提供专业的培训与指导
组织团队集体参与
不需要特别支持
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分代表严重失衡，5分代表非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力主要来源于？
业绩/KPI指标
工作量大/时间紧张
人际关系/团队协作
职业发展不确定性
工作与生活冲突
压力不大
对于公司如何更好地激励员工参与志愿服务，或者如何提升员工整体满意度，您有什么具体的建议或想法？
您是否认为参与志愿服务有助于个人在快消行业的职业发展？
非常有帮助
比较有帮助
帮助不大
完全没有帮助
不确定
您通常通过哪些渠道了解志愿服务信息？（可多选）
公司内部通知
社交媒体（微信、微博等）
公益组织官网/公众号
朋友/同事推荐
新闻媒体
不关注
请对您目前直属上级的领导与管理方式满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个理想的、令人满意的快消品企业工作环境，最重要的三个特征是什么？（例如：开放包容、创新高效等）
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作氛围等因素，您对当前工作的整体满意度是？
如果考虑更换工作，以下哪些因素会是您的主要考量？（可多选）
更高的薪酬待遇
更好的职业发展平台
更优的工作生活平衡
更认同的企业文化/价值观
更有挑战性的工作内容
公司对员工社会责任的重视
暂无换工作计划