您目前在快消品行业的工作岗位是？
销售/市场
供应链/物流
产品研发
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您所在公司目前提供以下哪些类型的员工福利？（可多选）
五险一金（基本保障）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展项目
团队建设/旅游活动
弹性工作制
餐饮/交通补贴
股票/期权激励
其他
请对您所在公司整体福利体系的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利对您留任的吸引力有多大？
几乎没有吸引力
吸引力较小
一般
吸引力较大
非常有吸引力
您认为以下哪些福利项目最需要改进或增加？（可多选）
健康医疗保障
学习与培训资源
工作与生活平衡支持（如弹性工时）
退休与长期激励
员工关怀与心理支持
家庭友好政策
其他
您是否曾参与过公司组织或鼓励的志愿服务活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
从未参与
公司未组织过此类活动
您个人参与志愿服务的意愿如何？
非常愿意，并已参与
比较愿意，希望有机会
意愿一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果有机会，您更倾向于参与哪些领域的志愿服务？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护
青少年教育/助学
应急救灾
专业能力支持（如为公益组织提供市场、法律等咨询）
大型活动支持
其他
您认为公司支持员工参与志愿服务（如提供志愿服务假、组织活动）对提升员工归属感和企业形象有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助不大
没有帮助
不确定
如果公司提供带薪志愿服务假（如每年1-2天），会提高您参与志愿服务的积极性吗？
您认为哪些因素最能激励您参与公司组织的志愿服务？（可多选）
个人兴趣与价值观契合
公司给予的认可或表彰
与团队/同事一起参与
提供志愿服务假
提供相关培训或资源
活动本身有明确的社会价值
其他
您是否愿意利用自己的专业技能为公益项目提供无偿支持？
非常愿意
比较愿意
视具体项目而定
不太愿意
完全不愿意
对于将志愿服务纳入公司企业文化或员工发展体系，您有何具体建议或想法？
综合考虑福利、文化、发展等因素，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？
请用0-10分评价您未来三年内继续留在快消品行业发展的可能性。（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前快消品行业在员工关怀和社会责任方面，整体处于什么水平？
领先，有很多优秀实践
良好，在持续进步
一般，有待加强
落后，需要大力改进
不了解
请留下您对本次调查或快消品行业员工发展的其他任何意见或感想。