您目前所在的企业属于以下哪种类型？
服装品牌公司
纺织制造/面料企业
服装加工/代工厂
电商/线上服装品牌
服装设计工作室
其他
您在企业中主要负责的岗位类别是？
人力资源管理/招聘
生产/技术管理
设计/研发
供应链/采购管理
营销/销售
企业主/高管
其他
在过去一年中，您所在部门/企业招聘新员工的频率如何？
非常频繁，持续招聘
比较频繁，按项目需求招聘
一般，有岗位空缺才招聘
很少招聘
没有招聘
贵公司通常通过哪些渠道招聘服装纺织类人才？（可多选）
综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘平台/网站
社交媒体（如LinkedIn、脉脉、行业微信群）
校园招聘
内部推荐
猎头公司
行业展会/招聘会
其他
在以上渠道中，您认为招聘效果最好、最依赖的是哪一个？
综合性招聘网站
行业垂直招聘平台
社交媒体
校园招聘
内部推荐
猎头公司
行业展会/招聘会
其他
您对当前主要依赖的招聘渠道的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘渠道主要存在哪些不足？（可多选）
简历质量不高，匹配度低
人才库资源有限，找不到合适人选
反馈速度慢，流程冗长
费用过高，性价比低
缺乏行业细分或专业人才标签
候选人诚信/信息真实性存疑
其他
在招聘技术/生产类岗位（如打版师、工艺师、跟单）时，您感觉招聘难度如何？
非常困难，人才稀缺
比较困难，需要花费较多精力
一般，能找到但需筛选
比较容易
非常容易
在招聘设计/研发类岗位（如服装设计师、面料设计师）时，您感觉招聘难度如何？
非常困难，人才稀缺
比较困难，需要花费较多精力
一般，能找到但需筛选
比较容易
非常容易
贵公司在评估候选人时，最看重以下哪个方面？
专业技能与行业经验
作品集/过往项目成果
学历背景与专业证书
软技能（沟通、团队协作等）
对行业趋势的理解与热情
其他
您认为，一个理想的行业垂直招聘平台，最应强化以下哪种功能或服务？
精准的行业人才库与智能匹配
专业的技能评估与认证体系
高效的在线沟通与面试工具
深入的行业资讯与人才趋势报告
灵活的招聘套餐与高性价比
其他
如果有一个专注于服装纺织行业的、高度专业化的招聘平台，您有多大意愿推荐给您的人力资源同事或同行使用？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表极愿意推荐）
除了招聘，您希望行业平台还能提供哪些支持？（可多选）
职业技能在线培训课程
行业薪酬调查报告
政策法规与劳动法咨询
同行交流与人脉拓展社区
最新技术/工艺/面料资讯
其他
展望未来1-2年，您预计贵公司对服装纺织专业人才的招聘需求将如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
对于改善服装纺织行业的人才招聘生态，您还有哪些具体的建议或期待？（选填）