请问您目前在服装纺织行业中的主要工作领域是？
服装设计/开发
面料研发/采购
生产制造/工艺
质量管理/品控
市场营销/销售
供应链/物流管理
品牌/商品企划
行政管理/人力资源
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级员工/助理
中级员工/专员
高级员工/资深专员
主管/经理
高级经理/总监
副总裁及以上
您所在的地区是？
华东地区（上海、江苏、浙江等）
华南地区（广东、福建等）
华北地区（北京、天津、河北等）
华中地区（湖北、湖南、河南等）
西南地区（四川、重庆等）
其他地区
您所在企业的类型是？
品牌公司（自有品牌）
ODM/OEM代工企业
外贸公司
面料/辅料供应商
零售/批发商
设计工作室
其他
您目前的年薪（税前，含奖金、补贴等）大约在哪个区间？
10万元及以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
低于市场平均水平
与个人贡献不匹配
内部薪酬不公平
涨幅过慢
福利待遇不佳
与工作压力不成正比
其他
在考虑新机会时，您期望的年薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在评估一份工作的薪酬时，基本工资的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作的薪酬时，绩效奖金/提成的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作的薪酬时，年终奖/分红的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金收入，您还非常看重哪些福利或非现金报酬？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
培训/进修机会
股权/期权激励
清晰的职业发展路径
有竞争力的项目奖金
舒适的办公环境
其他
您认为在服装纺织行业，决定薪资水平最关键的因素是什么？
专业技能与经验
所在岗位与职责
公司品牌与规模
所在城市与地区
个人业绩与贡献
行业整体景气度
您认为未来3年，哪个细分领域的薪酬增长潜力最大？
可持续/环保材料研发
数字化/智能制造
品牌运营与新媒体营销
跨境电商
高级定制与设计师品牌
供应链数字化
其他
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作地点（如城市）的变动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如城市、涨幅等）
不太愿意
非常不愿意
您是否愿意为了更高的薪资，接受更大强度的工作压力或更长的工时？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如具体涨幅）
不太愿意
非常不愿意
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头顾问
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
其他
在职业发展中，您认为“薪酬提升”和“技能/经验积累”哪个在现阶段对您更重要？
薪酬提升更重要
技能/经验积累更重要
两者同等重要
视具体情况而定
请简要描述您理想中的职业发展路径，以及与之匹配的薪酬期望（例如：3年后成为XX岗位，期望年薪达到XX水平）。
如果有机会，您希望参加哪些类型的培训来提升自己的市场价值？（可多选）
专业技术（如3D设计、新型面料知识）
数字化工具（如ERP、PLM系统）
项目管理
领导力与管理
市场营销与品牌建设
供应链管理
其他
综合考虑薪酬、发展、工作环境等因素，您向同行朋友推荐在服装纺织行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于服装纺织行业薪酬体系的完善，您还有哪些具体的意见或建议？