您目前在服装纺织行业的从业年限是？
应届生/实习生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的岗位类型是？（可多选）
设计/研发
生产/制造/工艺
供应链/采购/跟单
市场营销/品牌/电商
销售/渠道管理
商品/买手
质量管理
综合管理/行政
其他
在求职时，您最看重的三个因素按重要性排序，其中最重要的因素是？
薪酬福利
职业发展与培训
公司品牌与文化
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与领导
工作稳定性
在求职时，您最看重的三个因素按重要性排序，其中第二重要的因素是？
薪酬福利
职业发展与培训
公司品牌与文化
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与领导
工作稳定性
在求职时，您最看重的三个因素按重要性排序，其中第三重要的因素是？
薪酬福利
职业发展与培训
公司品牌与文化
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与领导
工作稳定性
请评价“公司品牌声誉与社会责任感”在您求职决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解目标公司的招聘信息和雇主口碑？（单选最主要的渠道）
专业招聘网站/APP（如猎聘、前程无忧）
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/人脉推荐
社交媒体（如领英、小红书）
校园招聘/宣讲会
猎头公司
总体而言，您向同行朋友推荐在服装纺织行业发展的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您认知中，以下哪些品牌（或公司）是您认为在服装纺织领域具有较强吸引力的雇主？（可多选）
安踏（ANTA）
李宁（LI-NING）
海澜之家（HLA）
波司登（BOSIDENG）
森马（Semir）
太平鸟（PEACEBIRD）
UR（Urban Revivo）
Shein
申洲国际
鲁泰纺织
其他国际品牌（如Nike、Inditex集团等）
其他本土品牌/制造企业
您认为上述品牌（或公司）吸引力的最主要来源是？
产品创新与设计感强
市场地位与品牌知名度高
薪酬福利待遇优厚
企业文化与员工关怀好
发展平台大，晋升通道清晰
技术先进，供应链能力强
社会责任感强
您认为行业在吸引和留住人才方面，最需要提升的是哪些方面？（可多选）
提高整体薪酬竞争力
加强职业技能培训与晋升体系
推动技术创新与智能化转型
改善工作环境与生产条件
塑造更具吸引力的品牌与雇主形象
增强工作内容的创造性与价值感
优化工作与生活的平衡
您如何看待服装纺织行业的未来职业发展前景？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
前景一般，变化不大
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观，正在萎缩
如果考虑转换工作，您更倾向于以下哪种类型的公司？
国际品牌/跨国公司
国内头部品牌公司
新兴设计师品牌/电商品牌
大型制造/供应链企业
纺织材料科技公司
行业咨询或服务机构
暂时不考虑转换
您认为“可持续发展/环保”理念在未来行业人才吸引力中的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于服装纺织企业提升自身对人才的吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？