您目前在旅游行业的工作状态是？
在职，正在寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职中
离职，暂不打算求职
应届毕业生/在校生
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在寻找新工作时，最看重以下哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
职业发展与晋升空间
公司品牌与行业地位
工作内容与兴趣匹配度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化
工作强度与工作生活平衡
培训与学习机会
您认为薪酬福利在您选择工作时的重要性如何？
非常重要，是首要决定因素
比较重要，是主要考量之一
一般重要，会与其他因素平衡
不太重要，更看重其他方面
您更倾向于加入以下哪种类型的旅游企业？
大型OTA平台（如携程、同程、飞猪）
传统旅行社/旅游集团
在线旅游内容/社区平台（如马蜂窝、小红书旅游板块）
酒店集团/航空公司
新兴的定制游/主题游公司
旅游科技/创业公司
没有特别偏好，视具体机会而定
总体而言，您向朋友或同行推荐在您当前（或上一家）公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
当您评估一家旅游企业的品牌时，会关注哪些信息渠道？（最多选3项）
公司官网与官方社交媒体
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）上的评价
行业媒体报道与奖项
在职或离职员工的口碑
公司产品/服务的用户体验
股票市场表现（如为上市公司）
您认为以下哪项是提升旅游企业雇主品牌形象最有效的方式？
提供有竞争力的薪酬和清晰的职业路径
打造积极、开放、包容的企业文化
积极参与行业活动并承担社会责任
通过员工故事、工作环境展示进行宣传
提供优质的员工福利和关怀计划
请对“携程”在您心中的雇主品牌形象进行评分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明您对“携程”雇主品牌形象评分的主要依据或印象。
请对“同程旅行”在您心中的雇主品牌形象进行评分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明您对“同程旅行”雇主品牌形象评分的主要依据或印象。
请对“飞猪”在您心中的雇主品牌形象进行评分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明您对“飞猪”雇主品牌形象评分的主要依据或印象。
请对“马蜂窝”在您心中的雇主品牌形象进行评分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明您对“马蜂窝”雇主品牌形象评分的主要依据或印象。
在招聘过程中，您认为哪一环节最能影响您对公司的最终选择？
职位描述清晰度与吸引力
HR沟通的专业性与及时性
面试官的专业水平与尊重程度
面试流程的效率与体验
最终Offer的条件与沟通方式
您认为目前旅游行业企业在招聘和保留人才方面，普遍存在哪些不足？（最多选3项）
薪酬体系缺乏竞争力
职业天花板明显，晋升通道不畅
工作压力大，加班文化盛行
培训体系不完善，个人成长慢
企业文化保守，创新不足
对员工关怀不足，福利单一
品牌宣传不到位，吸引力不足
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受跨城市的工作调动？
非常愿意
比较愿意，视城市和机会而定
不太愿意，倾向于本地发展
完全不愿意
您对未来3-5年旅游行业的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持观望
比较悲观，面临诸多挑战
非常悲观
您认为以下哪种技能在未来旅游行业中最具价值？
数字化运营与数据分析
产品设计与创新
内容创作与营销
客户服务与体验管理
供应链管理与资源整合
战略规划与商业洞察
如果请您向一家旅游企业提出一条改善其雇主品牌、吸引优秀人才的建议，您会说什么？
您目前所在的岗位职能类别是？
产品/运营
技术/研发
市场/销售
客服/运营支持
设计/内容
职能/管理
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市