您目前在服装纺织行业的从业状态是？
在职人员
离职人员（正在求职）
应届毕业生/在校生（求职中）
其他
您的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的核心岗位属于哪个方向？
设计/研发
生产/制造/技术
供应链/采购/物流
市场营销/销售/电商
品牌/运营/管理
其他职能支持
在求职或选择工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬水平（基本工资）
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假/病假等假期
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业地位
工作内容的挑战性与成长性
明确的职业发展路径
团队氛围与同事关系
领导的管理风格
公司文化价值观
培训与学习机会
弹性工作制/远程办公
其他
除薪酬外，哪些福利对您最有吸引力？（可多选）
补充商业保险
年度健康体检
餐补/交通补贴
住房补贴/宿舍
股权/期权激励
员工内购/折扣
年度旅游/团建
节日礼品/生日福利
子女教育/托育支持
无息/低息贷款
专业培训/进修资助
弹性福利积分（可自选）
其他
您认为目前行业内普遍提供的福利与您的期望相比？
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
您对当前或上一份工作的“五险一金”缴纳情况是否满意？
非常不满意（未足额或未缴纳）
不太满意（基数偏低）
一般
比较满意
非常满意（足额高标准缴纳）
您如何看待“弹性工作制”（如灵活上下班、远程办公）？
非常需要，是选择工作的关键因素
比较需要，能提升工作幸福感
无所谓，影响不大
不太需要，更喜欢固定作息
完全不需要，认为影响效率
请为您当前或上一份工作中的“培训与职业发展机会”打分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在服装纺织行业，职业发展的主要瓶颈是什么？
行业整体薪酬天花板低
技能更新迭代快，学习压力大
晋升通道不清晰
工作与生活难以平衡
行业受经济波动影响大
其他
您通常通过哪些渠道获取行业招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联）
垂直行业招聘平台/公众号
熟人/同事/猎头推荐
公司官网/官方招聘渠道
行业展会/论坛/协会
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘
其他
在求职过程中，您最看重企业招聘流程中的哪个环节？
面试官的专业度与尊重
流程的透明与高效
薪资福利沟通的清晰度
对公司及岗位介绍的详尽度
后续反馈的及时性
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前/上一家雇主作为求职选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，服装纺织企业为吸引和留住人才，最应该优先改善的是？
提升薪酬竞争力
完善福利保障体系
打造清晰的职业发展路径
优化工作环境与企业文化
引入更多元化的工作模式（如弹性制）
加强技术/管理培训
对于服装纺织行业的就业环境、福利待遇或职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）