您目前在服装纺织行业的岗位类型是？
设计研发
生产制造/一线操作
供应链/采购/跟单
销售/市场/品牌
企业管理/行政/人事
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
请评估过去一个月，您的工作压力水平。 (1分表示毫无压力，5分表示压力巨大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您的主要压力来源是？（可多选）
订单/业绩压力
工作强度与加班
薪资待遇不理想
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、粉尘等）
人际关系（同事/上下级）
行业不景气带来的不确定性
工作与生活难以平衡
其他
当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他方式
您所在的企业是否提供过与心理健康相关的支持或资源（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
是，有系统且有效的支持
是，但形式有限或效果一般
否，从未提供过
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向其他同行推荐您当前的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，当前服装纺织行业在关注员工心理健康方面，存在哪些主要挑战？（可多选）
行业利润薄，企业无暇顾及
管理者意识不足，不重视心理健康
缺乏专业的心理健康服务资源
员工普遍羞于谈论或寻求帮助
工作模式（如季节性赶工）本身就易导致压力
相关法规或行业标准缺失
其他
您认为，以下哪种方式最能有效改善从业者的心理健康状况？
提高薪酬福利待遇
优化工作流程，减少不必要的加班
企业管理层更多关怀与沟通
引入专业的心理健康服务与培训
营造更积极、包容的团队文化
其他
您对行业未来一年的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
一般，不确定
比较悲观
非常悲观
您认为行业前景的预期，对您的个人情绪（如焦虑、希望感）影响有多大？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您个人最希望从行业或企业中获得哪些支持，以提升工作幸福感和心理健康？（可多选）
更合理的薪酬与激励体系
更清晰的职业发展通道
更人性化的工作时间安排
更多技能提升与培训机会
定期的团队建设与关怀活动
便捷的心理咨询服务渠道
改善物理工作环境
其他
您是否了解或使用过社会上（非企业提供）的心理健康服务或资源？
是，曾主动寻求并使用过
是，了解但未使用过
否，完全不了解
认为没有必要
总体而言，您对自己当前的心理健康状态满意度如何？ (1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在服装纺织行业公开讨论心理健康话题的氛围如何？
非常开放和包容
比较开放
一般，有所保留
比较封闭和忌讳
非常封闭，几乎不讨论
对于推动服装纺织行业更加关注从业者心理健康，您还有什么具体的建议或想法？