您目前在服装纺织行业主要从事哪一类工作？
设计/研发
生产/制造
采购/供应链
销售/市场
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请选择您认为最主要的工作压力来源（可多选）：
工作强度大/加班频繁
工作节奏快/截止日期紧迫
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作环境（如噪音、粉尘等）
新技术/新工艺的学习压力
市场竞争激烈/业绩指标高
人际关系/团队协作不畅
工作与家庭难以平衡
行业前景不确定性
其他
您认为来自“工作强度与时长”方面的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为来自“薪酬福利与职业回报”方面的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为来自“专业技能提升与知识更新”方面的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为来自“工作环境与安全”方面的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为压力主要来源于哪些沟通环节？（可多选）
与上级的沟通
与下属的沟通
与平级同事的协作
与客户/供应商的对接
跨部门沟通
其他
您所在的企业/团队是否提供了有效的压力管理支持（如心理辅导、团建活动等）？
是，非常充分
有一些，但不够
几乎没有
完全不了解
请评估您所在企业/团队的文化对缓解员工压力的积极程度（1分表示非常不积极，5分表示非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何应对工作压力？（请选择最主要的方式）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
通过专业渠道（如心理咨询）
暂时搁置/回避
其他
您认为行业或企业层面，哪些措施最能有效帮助从业者缓解压力？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提供有竞争力的薪酬和福利
建立清晰的职业发展通道
改善物理工作环境
提供持续的职业培训
加强团队建设与人际沟通培训
设立员工关怀/心理援助项目
推行弹性工作制
其他
总体而言，您对当前工作压力的感受是？
非常轻松，游刃有余
比较轻松，可以应对
有一定压力，尚可管理
压力较大，感到吃力
压力巨大，难以承受
您对于服装纺织行业如何系统性改善从业者压力状况，有什么具体的建议或想法？（选填）