您目前在母婴行业从事的主要岗位是？
产品研发/采购
销售/市场/运营
门店管理/督导
客服/售后
培训/咨询
行政管理
其他
您从事母婴行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要接触的母婴产品/服务类型是？
婴幼儿食品（奶粉、辅食等）
婴幼儿用品（纸尿裤、洗护、喂养器具等）
孕产妇用品
童装童鞋
儿童玩具/图书
早期教育/亲子服务
其他
您认为当前母婴市场的整体价格水平如何？
非常高，普遍超出消费者承受能力
偏高，但部分高端产品/服务可接受
基本合理，与价值匹配
偏低，部分产品/服务利润空间小
非常低，存在恶性竞争
在您看来，影响母婴产品/服务定价最主要的因素有哪些？（最多选3项）
原材料/生产成本
品牌溢价
渠道与营销费用
研发与创新投入
市场竞争程度
消费者认知与支付意愿
政策与法规影响
供应链稳定性
您所在机构/门店的定价策略更倾向于？
高端定位，追求高毛利
中端定位，追求性价比与销量
低价/折扣策略，以量取胜
差异化定价，针对不同客群
跟随市场主流价格
您向同行或朋友推荐您所在机构/品牌的产品或服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您个人对目前所销售/推广的母婴产品/服务的价格竞争力满意度如何？
您认为您所在机构/品牌的产品/服务定价，在多大程度上反映了其真实价值？（1-5星，1星=完全不符合，5星=完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对成本上涨压力，您认为最有效的应对策略是？
直接提价
优化供应链以控制成本
推出高附加值新品/服务
调整产品规格或组合
加强营销，提升品牌溢价能力
维持原价，牺牲部分利润
您在向客户介绍产品/服务价格时，遇到的主要挑战是？（最多选3项）
客户对价格敏感，认为太贵
市场竞争产品价格更低
自身对产品价值阐述不清
公司提供的价格支持（如话术、工具）不足
线上比价行为普遍
客户对品牌/服务缺乏信任
您对所在公司/机构的绩效考核制度（如销售提成、KPI等）的满意度如何？
您认为当前的绩效考核指标在哪些方面需要改进？（最多选3项）
指标设置更科学合理
与市场实际情况更贴合
奖励机制更具激励性
考核过程更公平透明
反馈与辅导更及时
降低非销售类行政考核权重
您的绩效收入（如提成、奖金）是否能有效反映您的工作付出与贡献？
完全能反映
大部分能反映
基本能反映
很少能反映
完全不能反映
公司提供的培训与资源支持，对您达成绩效目标的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为在母婴行业工作，个人职业发展的前景如何？
前景广阔，充满机会
前景尚可，稳步发展
前景一般，竞争激烈
前景不明朗，存在挑战
前景黯淡，考虑转行
综合考虑收入、成长、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升母婴从业者的绩效满意度与价格推广信心，您最希望公司或行业提供哪些方面的支持？
未来一年，您是否有更换工作平台（如跳槽至其他公司或品牌）的打算？
已经在积极寻找
有打算，但尚未行动
暂时没有，视情况而定
完全没有打算
对于母婴产品/服务的定价策略或绩效管理，您还有哪些具体的意见或建议？