您目前所在的母婴行业细分领域是？
孕产护理/月子中心
婴幼儿托育/早教
母婴产品销售/零售
母婴健康服务/咨询
母婴产品研发/生产
其他
您在该领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/服务人员
基层管理人员（如店长、主管）
中层管理人员（如区域经理）
高级管理人员/企业主
其他
综合考量，您有多大可能向他人推荐您所在的公司/机构作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
工作内容有意义
团队氛围融洽
薪酬福利有竞争力
培训与成长机会多
工作环境舒适
管理规范人性化
行业前景好
社会认可度高
您认为当前工作中，最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利
工作强度/压力
职业发展路径
管理与沟通
培训支持
工作环境与设备
客户关系
社会地位与认同
您对母婴行业的职业发展前景持何种看法？
非常乐观，前景广阔
比较乐观，稳步发展
一般，竞争激烈
不太乐观，面临挑战
非常悲观，前景不明
您认为母婴行业吸引人才的最大优势是什么？
工作稳定，需求刚性
情感价值高，有成就感
行业发展快，机会多
入行门槛相对灵活
社会价值高，受尊重
您认为阻碍人才进入母婴行业的主要因素是什么？
薪酬待遇缺乏竞争力
工作强度大，压力高
社会观念/职业偏见
职业发展路径不清晰
专业技能要求高，培训不足
您认为目前母婴行业的平均薪酬水平，与您付出的劳动和承担的责任匹配度如何？（1-5星，1星=完全不匹配，5星=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您未来3年是否考虑继续留在母婴行业发展？
如果您向他人推荐母婴行业工作，您会主要推荐哪类人群？（可多选）
有爱心、耐心的女性
相关专业（如护理、教育）毕业生
寻求职业转型的宝妈/宝爸
喜欢与孩子相处的人
追求稳定工作的人
创业意愿强的人
在招聘新员工时，您认为最重要的素质或能力是？
责任心与爱心
专业技能与知识
沟通与协作能力
学习与适应能力
抗压与情绪管理能力
对于希望提升母婴行业人才吸引力和保留率，您认为企业/机构最应该采取的一项具体措施是什么？
您认为行业组织或协会在推动人才发展方面，应发挥什么作用？
建立标准化的培训与认证体系
搭建行业人才交流与招聘平台
提升行业社会形象与公众认知
推动行业薪酬福利标准制定
为从业者提供法律与权益支持
您对目前行业内提供的专业培训与继续教育机会的满意度如何？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作原因，考虑过离开母婴行业？
是，已经离开过
是，正在考虑
偶尔想过，但未行动
从未想过
您认为，哪些激励措施最能有效提升员工的留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
灵活的工作时间安排
完善的福利保障（如保险、体检）
定期的专业技能培训
丰富的团队建设与文化活动
员工心理关怀与支持
请用一句话描述您对母婴行业从业者这份职业最深的感受。
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，分享您的见解？