您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
产品研发/设计
市场营销/销售
运营/管理
内容/社群/新媒体
客户服务/咨询
零售/门店
供应链/物流
其他
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会/二三线城市
四线及以下城市
您目前的月平均收入（包含底薪、提成、奖金等税前总收入）大约在哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
您认为影响您当前薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
所在城市
公司/品牌规模
个人能力与业绩
岗位市场供需
从业年限
学历背景
行业整体薪酬水平
其他
考虑到您的工作经验与能力，您期望的月平均收入（税前）是多少？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
在您选择工作时，除了薪资，您最看重的三个因素是什么？
五险一金等基础福利
培训与职业发展机会
工作氛围与团队文化
工作稳定性
工作与生活的平衡
公司品牌与行业地位
股权/期权激励
其他
您认为当前母婴行业的整体薪酬水平与您的付出相比，是否匹配？
严重不匹配，薪酬普遍偏低
不太匹配，薪酬有提升空间
基本匹配
比较匹配
非常匹配
请为您对母婴行业未来3年的职业发展前景的信心打分。（1分代表毫无信心，5分代表非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为薪资原因考虑过离开母婴行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有过想法但未行动
否，薪资不是主要原因
否，从未考虑过
在您心目中，以下哪些母婴品牌在“雇主品牌”（即作为雇主的吸引力）方面做得比较好？（可多选）
贝亲
飞鹤
帮宝适
美赞臣
好奇
全棉时代
babycare
好孩子
爱他美
其他
都不太了解
您主要是通过哪些渠道了解这些母婴品牌的雇主形象？（可多选）
行业媒体/报告
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体（如脉脉、小红书）
前同事/朋友口碑
亲身面试/工作经历
品牌官方宣传
其他
您认为一个优秀的母婴品牌雇主，最应该具备的特质是什么？
提供有竞争力的薪酬福利
重视员工成长与培训
产品/服务有良好的社会口碑
拥有清晰的企业文化与价值观
管理层关怀员工，沟通顺畅
您认为目前母婴行业在人才吸引和保留方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作强度大，压力高
行业前景不确定性
优秀品牌雇主数量少
其他
如果有机会，您最希望提升自己哪方面的技能或知识，以增加在母婴行业的职业竞争力？
请为您对当前所在公司的“企业文化与价值观”的认同度打分。（1分代表完全不认同，5分代表非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“灵活办公”（如远程办公、弹性工时）在母婴行业是否普遍适用？
非常适用，应大力推广
部分岗位适用
不太适用，线下协作更重要
完全不适用
您希望行业或公司提供哪些类型的非现金激励？（可多选）
更多带薪年假/育儿假
健康管理/体检套餐
家庭关怀福利（如子女保险）
专业技能认证支持
海外交流/学习机会
弹性福利积分
其他
对于提升母婴行业从业者的整体薪酬水平与职业尊严，您有什么建议或想法？