您的岗位属于以下哪个类别？
一线销售/顾问
产品研发/品控
市场营销/运营
行政管理/后勤
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有子女？
是，有0-3岁子女
是，有3-6岁子女
是，有6岁以上子女
否，暂无子女
其他
您认为子女早期教育（0-6岁）的重要性如何？
非常重要，是未来发展的基石
比较重要，需要适度投入
一般，顺其自然即可
不太重要
不确定
您目前或计划为子女投入的教育资源主要包含哪些方面？（可多选）
早教课程/兴趣班
优质幼儿园/托育
教育类书籍/玩具
亲子陪伴与互动时间
营养健康与医疗保健
储蓄/教育基金
暂时没有明确计划
您每月在子女教育上的实际或预期支出占家庭月收入的大致比例是？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
不适用
您认为当前工作为您平衡家庭（特别是子女教育）与职业发展提供的支持程度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些与家庭/子女教育相关的福利或支持？（可多选）
弹性工作时间
儿童医疗/保险补贴
内部育儿经验分享会
合作教育机构员工折扣
亲子活动或家庭日
子女教育金/奖学金
延长带薪育儿假
目前不需要
您有多大可能向身边有育儿需求的朋友推荐我们公司的产品或服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司内部的培训与发展机会如何？
非常充足，有助于个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
综合考虑，您未来1-2年内的职业规划是？
在公司内部寻求晋升/转岗
继续在当前岗位深耕
观望，视情况而定
计划寻求外部发展机会
其他
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利
职业发展路径
工作流程与效率
管理层沟通
团队氛围与文化
工作与生活平衡支持
培训体系
其他
对于公司如何更好地支持员工（尤其是作为父母的员工）实现工作与家庭的平衡，您是否有其他具体的建议或想法？