您目前在宠物行业从事的主要岗位是？
宠物医疗（兽医/助理）
宠物美容/护理
宠物训练/行为矫正
宠物零售/电商
宠物寄养/酒店
宠物食品/用品研发/生产
宠物行业管理与运营
其他（请说明）
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的机构类型是？
连锁品牌机构
独立/单体门店
线上平台/电商
生产/研发企业
自由职业/个人工作室
其他
综合来看，您对自己当前工作的“性价比”满意程度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您付出的努力（技能、时间、精力）相比，您认为当前的收入水平如何？
严重不匹配，收入过低
略有不匹配，收入偏低
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为当前工作“性价比”的主要优势体现在哪些方面？（可多选）
收入水平可观
工作稳定性强
福利待遇好（社保、假期等）
职业成长与培训机会多
工作内容有趣/有成就感
工作时间弹性/自由
行业发展前景好
团队氛围融洽
无明显优势
您认为拉低当前工作“性价比”的主要因素有哪些？（可多选）
收入水平偏低
工作时间过长/不规律
工作压力大（如客诉、动物风险）
福利保障不完善
缺乏职业晋升通道
专业技能要求高但回报低
行业社会认同度/尊重度不足
工作环境/设备条件不佳
无明显劣势
您认为，在宠物行业，哪个岗位的“性价比”普遍最高？
宠物医疗（兽医/助理）
宠物美容/护理
宠物训练/行为矫正
宠物零售/电商
宠物寄养/酒店
宠物食品/用品研发/生产
宠物行业管理与运营
不清楚/难以比较
您认为，在宠物行业，哪个岗位的“性价比”普遍最低？
宠物医疗（兽医/助理）
宠物美容/护理
宠物训练/行为矫正
宠物零售/电商
宠物寄养/酒店
宠物食品/用品研发/生产
宠物行业管理与运营
不清楚/难以比较
与本地其他服务行业（如餐饮、零售、教育等）的同等岗位相比，您认为宠物行业的整体收入水平？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不清楚
您所在机构是否为员工提供了系统性的专业技能培训或进修支持？
有，非常系统和频繁
有，但比较零散或机会有限
基本没有，主要靠自学
完全没有
您是否拥有与工作相关的专业认证/资格证书？
有，且是行业权威认证
有，基础入门证书
没有，但计划考取
没有，也不打算考取
您认为拥有专业认证对提升个人“性价比”（收入/机会）的作用大吗？
作用非常大，是硬性门槛
作用比较大，是重要加分项
作用一般，主要看实际能力
作用很小，行业更看重经验
几乎没有作用
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您的工作是否需要经常在非标准时间（如晚上、周末、节假日）工作？
您对目前工作带来的职业成就感（如帮助宠物、获得客户认可等）评价如何？
成就感非常高，是坚持的主要动力
成就感较高
成就感一般
成就感较低
几乎没有成就感
您是否感受到来自客户或社会对宠物从业者的职业尊重与理解？
非常尊重和理解
比较尊重和理解
一般，有时会被误解
不太被尊重和理解
非常不被尊重和理解
综合考虑，未来1-2年，您继续留在宠物行业发展的意愿如何？
意愿强烈，会继续深耕
意愿较强，但可能会考虑换岗/换店
意愿一般，有合适机会可能转行
意愿较低，正在寻找转行机会
一定会离开这个行业
如果离开，您认为最主要的原因会是？（可多选，上题选前两项者可不答此题）
收入与付出不成正比
工作压力过大
缺乏职业发展前景
行业不稳定/风险高
工作与生活无法平衡
对行业失去兴趣/热情
身体原因（如过敏、劳损）
其他个人原因
您认为，提升宠物行业整体从业者“性价比”，最需要从哪个层面改进？
行业层面（如建立更规范的薪酬体系、提升社会地位）
机构层面（如提高薪资福利、改善管理）
个人层面（如提升专业技能、获取认证）
客户层面（如提高服务付费意愿、增进理解）
需要多方协同改进
对于提升宠物从业者的工作“性价比”或改善行业环境，您有什么具体的意见或建议？