您在家居家装行业的工作岗位是？
设计师/绘图员
项目经理/工长
施工人员（水电工、木工、瓦工等）
销售/业务顾问
采购/供应链管理
客服/售后支持
市场营销/品牌
行政管理/财务
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您向朋友或同行推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、社保等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核体系（如考核指标、流程、反馈等）公平合理吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些方面让您最有成就感或最满意？（可多选）
项目顺利完成并获得客户好评
个人技能得到提升和锻炼
团队氛围融洽，协作愉快
收入与付出相匹配
有明确的职业发展通道
公司品牌和平台有影响力
工作自主性较高
其他
您在工作中遇到的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
项目工期紧张，加班频繁
客户需求多变，沟通成本高
材料/供应链不稳定
跨部门协作不畅
绩效考核压力大
专业技能提升遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
您如何评价公司为您提供的培训和学习发展机会？
非常充足，能有效支持职业成长
比较充足，但针对性可加强
一般，偶尔有培训
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有
您对直属上级的管理方式（如任务分配、沟通、指导、支持等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的跨部门沟通与协作效率如何？
非常高效，信息畅通
比较高效，偶有延迟
一般，需要改进
效率较低，沟通障碍多
效率很低，严重影响工作
您对公司提供的办公环境、施工工具/设备或设计软件等硬件支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些福利或支持措施最需要改善或增加？（可多选）
提高基本工资或奖金比例
完善社会保险和公积金
增加带薪年假或弹性工作时间
提供更多专业技能培训
组织更多团队建设活动
改善办公或施工环境
提供清晰的晋升通道和规划
加强员工心理健康关怀
其他
您对自己未来一年在本公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，但需要自己努力
一般，前景不太明朗
比较悲观，晋升机会有限
非常悲观，考虑离职或转行
您认为公司的企业文化（如价值观、使命、工作氛围等）对您有积极影响吗？
非常有，强烈认同并受鼓舞
比较有，基本认同
一般，感觉不明显
比较没有，不太认同
完全没有，甚至产生负面影响
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工满意度和优化绩效管理体系，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？
请描述一次您在工作中感到特别有成就感或特别受挫的经历（可选，有助于我们更具体地了解情况）。
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以进一步探讨相关议题？