您目前在家居家装行业从事的具体岗位是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售类（如销售顾问、渠道经理）
项目管理类（如项目经理、工程监理）
技术/施工类（如木工、电工、油漆工）
市场/运营类
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
项目制/计件工资
年薪制
其他
您目前的税前月收入（含提成/绩效）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作付出和承担的责任相比，您认为当前薪资？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您的薪资水平？
远低于市场水平
略低于市场水平
处于市场平均水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为决定您薪资水平的最关键因素是？
个人业绩/项目完成量
专业技能与经验
岗位职级与职责
公司整体效益
行业/地区平均水平
谈判能力
除了基本薪资，您目前享受或最看重哪些福利？（可多选）
五险一金
年终奖金/分红
带薪年假
专业培训与学习补贴
交通/通讯补贴
餐补
弹性工作制
健康体检
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为未来一年内，您的薪资有上调的预期吗？
非常有可能，已有明确计划
比较可能，取决于业绩/公司发展
不太可能，维持现状
完全不可能，甚至可能下降
您期望的合理薪资年增长率是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
为了获得更高的薪资，您认为最有效的途径是？（可多选）
提升专业技能/考取证书
争取更多项目/提高业绩
寻求内部晋升
跳槽到其他公司
转型到更高薪的岗位（如管理岗）
发展副业或兼职
等待行业整体薪酬上涨
如果薪资未达预期，您会优先考虑？
与上级/HR沟通谈判
开始寻找新的工作机会
通过提升业绩来证明价值
接受现状，更看重工作稳定性或其他方面
其他
您对所在公司的薪酬体系（如结构、透明度、发放及时性）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于家居家装行业的薪酬体系或福利制度，您有什么具体的意见或建议？