您目前在家居家装行业中的具体岗位是？
设计师（室内/软装）
项目经理/工长
施工人员（水电/木/瓦/油）
销售/业务顾问
采购/供应链
市场/品牌
行政/人事/财务
公司管理层
其他
您在该行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
县级市或城镇
您当前的薪酬结构主要是？
纯底薪
底薪+提成/绩效
纯项目提成/计件
年薪制
其他
您目前的月平均总收入（税前，含提成、奖金等）大概在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
除了薪资，您认为当前工作中哪些因素最影响您的满意度？（可多选）
福利保障（五险一金、补充保险等）
工作强度与加班情况
团队氛围与同事关系
领导的管理方式与支持
个人成长与培训机会
公司发展前景与稳定性
工作内容的挑战性与成就感
客户关系与项目质量
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前就职的公司？
您认为您的薪酬与同岗位、同城市场平均水平相比如何？
远低于市场
略低于市场
基本持平
略高于市场
远高于市场
您认为决定家居家装行业薪资水平的最关键因素是什么？
个人专业技能与经验
所在公司的品牌与规模
所在城市的消费水平
所负责项目的类型与金额
销售业绩或项目完成量
行业整体景气度
您期望未来一年内，您的薪资能有怎样的增长？
增长5%以内
增长5%-15%
增长15%-30%
增长30%以上
保持现状即可
不确定
为了达到期望的薪资水平，您认为最需要提升的是哪些方面？（可多选）
深化设计或施工专业技能
学习新的设计软件或技术
提升沟通与客户管理能力
获取行业权威认证或资质
积累更优质的项目经验
拓展人脉与行业资源
提升团队管理与领导力
其他
您认为公司目前的薪酬制度（如提成比例、奖金发放）是否公平透明？
非常不透明，不公平
不太透明，有待改进
一般，基本能接受
比较透明公平
非常透明公平
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
留在现公司，争取晋升加薪
留在现岗位，但寻求外部兼职或副业
跳槽到行业内更好的平台
考虑转型到家居相关其他领域
考虑完全离开这个行业
暂时没有明确规划
请您对当前公司的“福利待遇（如年假、体检、团建等）”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司的“培训与职业发展支持”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对当前公司的“工作与生活平衡度”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
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对于改善家居家装行业从业者的整体薪酬福利或工作环境，您有什么具体的建议或期望？
如果方便，请留下您对本次调查的其他任何想法或补充。