您目前所处的家居家装行业细分领域是？
室内设计
施工/装修
家具制造/销售
建材销售/代理
软装陈设
全屋定制
项目管理/监理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的职位级别是？
初级/助理
中级/资深
高级/专家
管理/总监级
企业主/合伙人
您当前的月收入（税前）范围大致是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
综合考虑您的工作内容、强度与当前收入，您对目前薪资的满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪资水平处于？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
在您看来，影响家居家装行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在城市消费水平
公司/品牌规模与效益
项目提成/奖金制度
行业整体景气度
客户资源/人脉
学历与专业证书
其他
您认为未来一年，您所在岗位的薪资水平将如何变化？
显著下降
略有下降
基本持平
略有上涨
显著上涨
难以预测
您认为合理的薪资结构中，浮动部分（如绩效、提成、奖金）应占总收入的比例为？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
年终奖金/分红
带薪年假/病假
专业技能培训
清晰的晋升通道
弹性工作制
项目跟投机会
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？
招聘网站/APP
行业朋友/同事交流
公司内部信息
行业报告/调研
社交媒体/论坛
猎头/HR
很少关注
您认为当前家居家装行业的薪资透明度如何？（1-5分，1分代表非常不透明，5分代表非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与公司协商加薪
寻求内部转岗/晋升
准备跳槽
发展副业/兼职
暂时观望，继续积累
其他
您认为家居家装行业在薪酬体系方面，最亟待改善的一点是什么？
您是否考虑过因为薪资原因而转行？
是，已经转行
是，正在考虑/准备中
偶尔想过，但暂无行动
从未想过
您认为哪些技能或资质的提升，对薪资增长的帮助最大？（可多选）
高级设计软件能力（如CAD, 3D Max）
项目管理/造价证书
销售与谈判技巧
新媒体营销/获客能力
供应链/材料知识
团队管理与领导力
其他
您对“薪资与工作强度/时长成正比”这一观点的认同度是？
请用一个词或短语描述您对当前家居家装行业薪资状况的整体感受。
您认为行业薪资的性别差异（如同工不同酬）现象是否明显？
非常明显
比较明显
一般
不太明显
没有差异
不了解