您在家电行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
市场营销/销售
售后服务
供应链/物流
企业管理/行政
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人购买家电产品时，最优先考虑的因素是什么？
产品性能与质量
品牌知名度与口碑
价格与性价比
智能化与科技感
外观设计与颜值
节能环保与健康
售后服务质量
您通常通过哪些渠道获取家电产品信息？（可多选）
电商平台（京东、天猫等）
品牌官方网站/App
行业媒体/专业评测
社交媒体（小红书、抖音等）
线下门店体验
同事/朋友推荐
公司内部信息/员工内购
您更倾向于购买哪个价格区段的大家电（如冰箱、洗衣机）？
3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000-15000元
15000元以上
对于新兴的智能家居产品（如智能音箱、扫地机器人），您的购买意愿是？
非常愿意尝试新品
比较愿意，但会观望市场反馈
一般，只购买成熟经典产品
不太愿意，更信赖传统功能
完全没兴趣
您认为当前家电行业在招聘时，哪些能力或素质最为重要？（可多选）
专业技术能力
创新思维与学习能力
市场营销与销售技巧
项目管理与执行力
数据分析能力
沟通协调与团队合作
行业经验与资源
您认为目前家电行业对哪类人才的需求最为迫切？
AI算法与物联网技术人才
工业设计与用户体验人才
电商运营与新零售人才
供应链管理与智能制造人才
海外市场拓展人才
售后服务与客户关系管理人才
您对当前所在公司的员工培训与发展体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有新的工作机会，您更看重新公司的哪些方面？
薪酬福利待遇
职业发展空间与晋升通道
公司品牌与行业地位
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
工作内容的挑战性与创新性
您认为哪些渠道是获取优质家电行业招聘信息最有效的途径？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业垂直社群/论坛
猎头公司推荐
企业内部推荐
校园招聘
行业展会/峰会
社交媒体（如领英）
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为“家电下乡”或“以旧换新”等政策，对您个人或家庭的消费决策影响大吗？
影响很大，是重要购买契机
有一定影响，会纳入考虑
影响很小，主要看自身需求
完全没有影响
您个人或家庭在购买家电时，通常会考虑哪些环保因素？（可多选）
产品的能效等级
是否使用环保材料
产品的可回收性
品牌的环保理念与社会责任
包装是否简约环保
暂未考虑环保因素
您对未来1-2年家电行业的整体发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，稳中有进
保持中立，难以预测
比较悲观，面临挑战
非常悲观，竞争激烈
基于您的行业经验，您认为家电企业在产品创新或人才招聘方面，最需要改进的一点是什么？
您是否关注过或使用过“场景化家电”或“套系化家电”产品？
是，已经购买使用
是，关注并有意向购买
听说过，但不太了解
完全没听说过
您如何评价当前主流家电品牌在社交媒体（如抖音、B站）上的营销效果？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人更倾向于在哪个时间段进行大型家电的消费？
618、双11等大型电商促销节
品牌周年庆或新品发布期
传统节假日（如国庆、春节）
需要时随时购买，不特意等待促销
公司内购或员工福利期
您认为以下哪些福利或激励措施对吸引和保留家电行业人才最具吸引力？（可多选）
具有竞争力的薪资和奖金
股权/期权激励
全面的培训与进修机会
清晰的职业晋升路径
灵活的工作时间或远程办公
丰富的团队建设与文化活动
补充商业保险与健康管理
如果请您为一家新兴家电品牌设计一句面向年轻消费者的广告语，您会怎么写？（选填）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前常驻的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市