您在家电行业的工作岗位属于以下哪一类？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
管理/行政
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次寻找新工作（或招聘新员工）是在什么时候？
3个月内
3-12个月内
1年以前
从未寻找过/招聘过
在寻找工作（或招聘员工）时，您对招聘渠道的总体依赖程度如何？
非常依赖，是主要信息来源
比较依赖，会经常使用
一般依赖，偶尔使用
不太依赖，很少使用
完全不依赖
在寻找工作（或招聘员工）时，您通常会使用以下哪些渠道？（可多选）
综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘网站/APP
公司官网/官方招聘平台
社交媒体（如LinkedIn、脉脉、微信）
熟人/朋友/同事推荐
猎头公司
行业展会/论坛
校园招聘
地方人才市场
其他
请对综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）在匹配家电行业岗位方面的有效性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对垂直行业招聘网站/APP在提供专业家电人才方面的有效性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对熟人/朋友/同事推荐渠道在招聘效率和人才质量方面的可靠性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对猎头公司在寻找中高端家电行业人才方面的专业性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在招聘过程中，哪个渠道提供的人才信息（如技能、经验）最真实可靠？
综合性招聘网站
垂直行业招聘网站/APP
公司官方渠道
熟人推荐
猎头公司
其他
在招聘效率（从发布到收到合适简历的时间）方面，您认为哪个渠道表现最佳？
综合性招聘网站
垂直行业招聘网站/APP
公司官方渠道
熟人推荐
猎头公司
其他
在招聘成本（包括金钱和时间成本）方面，您认为哪个渠道最具性价比？
综合性招聘网站
垂直行业招聘网站/APP
公司官方渠道
熟人推荐
猎头公司
其他
您在选择招聘渠道时，主要考虑哪些因素？（可多选）
人才库的质量与规模
招聘效率与速度
成本费用
平台的品牌信誉
操作便捷性
数据与报告功能
客户服务质量
其他
您认为当前家电行业招聘面临的最大挑战是什么？
专业对口人才稀缺
人才流动性高
招聘成本不断上升
招聘渠道效果不佳
企业品牌吸引力不足
其他
您认为理想的、针对家电行业的招聘渠道或平台，应该具备哪些特点或功能？
您是否愿意参与后续关于家电行业招聘的深度访谈或焦点小组？
请留下您的电子邮箱（如愿意参与后续研究，此项选填）：