您当前在家电行业从事的岗位类别是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
供应链/物流类
职能/管理类
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业性质是？
国内民营企业
国有企业
外商独资/合资企业
上市公司
创业公司
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35000元以上
与您同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您当前所在的公司作为职业发展平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前所在公司的“基本工资”的竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的“绩效奖金”的激励效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的“年终奖”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前为您提供了以下哪些福利保障？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
员工宿舍/住房补贴
股票/期权激励
其他
您对现有福利保障的“全面性”感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有福利保障的“实用性”（即满足您个人及家庭需求的程度）感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您在选择或留在一家公司时，最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与同事关系
直接上级的管理水平
公司文化与企业价值观
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
培训与学习机会
公司的品牌与行业地位
其他
结合您的能力和经验，您认为在您所在的城市，您期望的合理税前月薪范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您最希望公司增加或改进哪些福利项目？（可多选）
提高住房公积金缴纳比例
增加子女教育/托育补贴
提供弹性工作制/远程办公选项
增加年度旅游/团队建设经费
设立更完善的长期激励计划（如股权）
提供更多专业技能培训或学历深造支持
改善办公环境与设施
增加心理健康支持（如EAP）
其他
您认为目前家电行业的整体薪酬福利水平，相比互联网、金融等行业，处于什么位置？
明显落后
略有落后
基本持平
略有优势
明显优势
不清楚
展望未来3年，您对个人在家电行业的薪酬增长预期是？
非常悲观，增长缓慢甚至停滞
比较谨慎，小幅稳步增长
保持乐观，有望实现较快增长
非常乐观，有望实现跨越式增长
不确定
对于家电企业如何更好地制定薪酬福利策略以吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？