您目前在家电行业中的主要角色是？
一线销售/导购
售后/维修工程师
市场/品牌人员
产品研发/设计
企业管理/行政
供应链/物流
其他
请对您当前所在岗位的绩效评估体系的公平性进行评分。（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素最能有效激励您提升绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
技能培训与学习机会
良好的团队氛围与合作
工作成果得到及时认可
灵活的工作时间/地点
其他
您对目前公司或行业内提供的养老相关保障（如企业年金、补充商业保险等）了解程度如何？
您对个人未来的养老生活资金来源，最依赖以下哪一项？
国家基本养老保险
企业年金或职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
尚未明确规划
您希望行业或企业未来在养老支持方面提供哪些服务或信息？（可多选）
专业的养老金融规划讲座/咨询
定制化的商业养老保险产品
长期护理保险相关信息
健康管理与医疗服务资源
养老社区或机构对接信息
法律与遗产规划指导
目前不需要
总体而言，您对当前工作带来的职业安全感（包括收入稳定性、发展前景等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到行业技术更新快，您是否担心因技能过时而影响未来的职业发展和养老储备？
您认为哪些技能培训对您延长职业生命周期、保障未来收入最为重要？（可多选）
新产品/新技术培训
销售与客户管理技巧
数字化营销与电商运营
团队管理与领导力
个人财务与投资知识
其他软技能（如沟通、抗压）
如果以0-10分衡量，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司或岗位作为长期职业发展的选择？
您预计自己会在多大年龄考虑从当前全职岗位退休或大幅减少工作量？
50岁及以下
51-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
没想过/视情况而定
对于家电行业如何更好地支持从业者进行养老规划，您有什么具体的建议或期待？
您是否已经开始为养老进行定期的专项储蓄或投资？
是，已有系统规划并执行
是，但比较随意
有想法，但尚未开始
没有，暂时不考虑
您对所在企业/团队提供的学习成长机会和资源支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑未来的养老生活时，您最关注哪些方面？（可多选）
稳定的经济来源与医疗保障
身体健康与生活自理能力
精神文化生活与社会交往
居住环境与照护服务
能够继续发挥余热、创造价值
其他
您认为，行业协会或头部企业在改善从业者养老保障方面应扮演何种角色？
主导推动，建立行业性保障计划
积极倡导，提供信息与资源平台
配合政策，完善企业自身福利
暂无明确期待
关于工作绩效与长期职业发展、养老储备之间的关联，您还有哪些想法希望分享？