您在家电行业的工作岗位是？
一线销售/导购
售后服务/安装
市场营销/策划
产品研发/设计
供应链/物流
企业管理/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您所在公司目前提供的与旅游/出行相关的福利可能包括哪些？（可多选）
年度团队旅游
旅游津贴/补贴
带薪年假（用于自由出行）
节假日礼品卡/旅行卡
差旅补贴（针对工作出差）
员工疗休养
目前没有相关福利
不清楚
您对当前公司提供的旅游/出行相关福利的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您公司当前的旅游/出行福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于哪种形式的旅游福利？
公司统一组织的团队游
发放现金/津贴，自由安排
提供旅游套餐（如指定线路）供选择
积分兑换制（如根据业绩兑换）
无所谓
在安排个人旅游时，您最看重哪些因素？（可多选）
放松身心，缓解工作压力
探索新文化、新地方
美食体验
自然风光
购物
与家人/朋友共度时光
追求刺激/冒险活动
其他
您偏好的旅游目的地类型是？
国内自然风光（如山川湖海）
国内历史文化名城
国内繁华都市
东南亚/日韩等周边国家
欧美澳新等远途国家
无所谓，主要看心情和预算
您通常计划个人旅游的时长是？
3天以内的短途游
4-7天的中途游
8-14天的长途游
15天以上的深度游
视具体情况而定
您认为公司组织的团队旅游，最佳频率是？
每年1次
每半年1次
每季度1次
视公司业绩而定，不定期
不需要公司组织
您认为公司提供的旅游福利预算，人均多少比较合理？（人民币）
1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您希望旅游福利与哪些方面挂钩？（可多选）
工作年限
个人/团队业绩
岗位级别
全员普惠
特殊贡献奖励
随机抽奖
其他
如果公司组织团队游，您更愿意和谁一起？
仅限本部门同事
跨部门同事混合
可携带家属（需自费部分）
无所谓，都可以
对于改进公司旅游出行福利，您有什么具体的建议或期望？
除了旅游福利，您还希望公司在员工福利方面加强哪些方面？
健康医疗保障
学习培训与发展
弹性工作制
住房/租房补贴
子女教育支持
更多带薪假期
其他
总体而言，您认为旅游福利对提升员工工作积极性和归属感的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
一般
作用不大
完全没有作用
请分享一次您印象最深刻的（公司组织或个人）旅行经历，以及它带给您的感受。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上