您在家电行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
技术研发
生产制造
市场营销/销售
售后服务
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您对目前的工作环境（如办公/生产场所的硬件设施、安全等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容与岗位匹配度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与职业发展机会满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的沟通协作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、社保等）整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（若有子女）您认为子女教育在家庭总支出中占多大比例？
10%以下
10%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
不适用
（若有子女）您认为在子女教育上，哪些方面的投入最为重要？（可多选）
优质学区/学校选择
课外兴趣班（如艺术、体育）
学科辅导/补习
国际教育/留学
家庭教育/亲子陪伴
心理健康与品格培养
不适用
（若有子女）您未来一年内，计划增加在子女教育上的投入吗？
是，有明确计划
视工作收入情况而定
维持现状，暂无增加计划
可能会减少
不适用
您认为当前的工作稳定性和收入水平，对您规划子女教育投入的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
没有影响
如果公司希望提供支持，您最希望公司在哪些方面帮助您平衡工作与子女教育？（可多选）
更灵活的工作时间/弹性工作制
提供子女教育津贴或补贴
组织亲子活动或家庭日
提供教育咨询或讲座
设立内部托育/学习空间
其他支持政策
综合考虑工作、生活与未来发展，您有多大可能向亲友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于公司如何更好地支持员工（特别是在子女教育等家庭责任方面），您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上