1. 请问您在家电行业从事的岗位类别是？
生产制造
技术研发
市场营销/销售
售后服务
行政管理/人力资源
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前的家庭年收入大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
4. 您家中目前处于学龄阶段（幼儿园至大学）的子女数量是？
5. 您认为子女教育在家庭整体开支中的重要性如何？
非常重要，是首要开支
比较重要，会优先安排
一般重要，与其他开支平衡
不太重要，视情况而定
6. 过去一年，您在子女教育方面主要投入了哪些项目？（可多选）
学科类课外辅导（如语数外等）
兴趣特长培养（如音乐、美术、体育等）
夏令营/游学项目
购买学习设备（如平板电脑、学习机等）
购买书籍/学习资料
线上教育课程/APP
学区房相关支出
国际/私立学校学费
其他
7. 您家庭每年在子女教育上的总支出（包括学费、辅导、兴趣班等所有相关费用）约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
8. 请评估您为子女教育进行投入的意愿强度（1-非常不愿意，5-非常愿意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您在进行子女教育投入决策时，主要考虑哪些因素？（可多选）
孩子的兴趣与天赋
升学考试压力
未来职业发展前景
周围同事/朋友的影响
弥补自身教育遗憾
家庭经济承受能力
希望孩子全面发展
其他
10. 您认为当前社会环境下，子女教育投入的“性价比”如何？
非常高，投入必有回报
比较高，大部分投入有效
一般，投入与效果不一定匹配
比较低，很多投入是无效的
非常低，感觉像“军备竞赛”
11. 总体而言，您有多大可能向与您情况相似的朋友推荐您目前采取的子女教育投入模式？（0-完全不可能，10-极有可能）
12. 请评价您对目前主要教育投入项目（如某个辅导班或兴趣班）在提升孩子【学业成绩】方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 请评价您对目前主要教育投入项目在培养孩子【兴趣特长或综合能力】方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 请评价您对目前主要教育投入项目在改善孩子【学习习惯或态度】方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 与您在家电行业的工作绩效（如收入、晋升）相比，您觉得子女教育投入带来的“绩效”（孩子成长）的可见度如何？
远高于工作绩效，效果立竿见影
略高于工作绩效，能看到明显进步
与工作绩效相似，都需要长期积累
低于工作绩效，投入效果不明显
远低于工作绩效，感觉投入难以衡量
16. 您认为哪些因素影响了您对子女教育投入效果的满意度？（可多选）
孩子的学习成绩变化
孩子展现出的兴趣与快乐程度
培训机构/老师的专业性与责任心
投入的金钱成本
投入的时间与精力成本
与其他孩子比较的结果
家人的评价与反馈
其他
17. 基于您目前的满意度，未来一年您计划如何调整子女教育投入？
大幅增加投入
小幅增加投入
保持现有投入水平不变
小幅减少投入
大幅减少投入
重新规划投入方向
18. 您希望在家电行业内，公司或工会能为员工子女教育提供哪些支持？（可多选）
设立员工子女教育基金或奖学金
与优质教育机构合作提供折扣
举办家庭教育讲座或工作坊
提供灵活的工时以便接送孩子
组织员工子女夏令营或参观活动
提供升学政策咨询
其他
19. 您的工作压力（如业绩指标、加班等）对您规划或参与子女教育的时间精力有多大影响？
影响非常大，严重挤占教育时间
影响比较大，经常感到力不从心
有一定影响，但基本可以协调
影响很小，能较好平衡
几乎没有影响
20. 关于平衡家电行业工作与子女教育投入，您最大的困惑或希望获得的建议是什么？