您目前在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的主要职位类别是？
研发/技术（如硬件、软件、算法）
产品/项目管理
设计（如UI/UX、工业设计）
市场营销/销售
供应链/生产/质量
职能支持（如人力、财务、行政）
您当前就职公司的规模是？
初创公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
跨国企业
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前公司的薪酬福利水平进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的职业发展与晋升机会进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的技术氛围与创新能力进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的工作生活平衡状况进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作机会时，您最看重以下哪些因素？
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
优秀的技术团队与项目
灵活的工作制度（如远程办公）
公司的品牌与行业地位
良好的企业文化与团队氛围
完善的福利保障（如保险、假期）
工作地点与通勤便利性
您主要通过哪些渠道了解行业内的招聘信息？
专业招聘网站/App（如猎聘、BOSS直聘）
公司官网/招聘公众号
同行/朋友推荐
行业社群/论坛
猎头公司
在过去一年中，您是否主动寻找过新的工作机会？
是，非常活跃
是，偶尔看看
否，但收到过邀请
否，完全没有
如果您曾考虑离职，主要原因可能包括？（若未考虑，请选择最接近的选项）
薪酬待遇不理想
职业发展遇到瓶颈
对工作内容或项目不感兴趣
工作压力过大，缺乏平衡
与团队或上级关系不佳
公司前景或文化问题
地理位置或通勤原因
您认为数码电子行业当前最具吸引力的细分领域是？
消费电子（手机、电脑等）
半导体/芯片
人工智能与大数据
物联网/智能硬件
汽车电子/自动驾驶
AR/VR/元宇宙
新能源与储能技术
您对数码电子行业未来3-5年的发展前景信心如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家新公司邀请您面试，您最希望提前了解哪些信息？
具体的薪酬范围与结构
团队构成与直接上级背景
正在进行的核心项目详情
公司未来的战略规划
企业文化与工作模式的具体案例
在您看来，一个优秀的雇主品牌在招聘时应重点展示哪些方面？
真实的员工口碑与体验分享
有吸引力的技术挑战与项目
透明的发展体系与成功案例
对员工关怀的具体举措
公司的社会责任感与行业贡献
您是否曾成功推荐过朋友或同行入职您所在的公司？
是，多次推荐
是，偶尔推荐
否，但未来可能会
否，完全没有考虑过
如果您愿意推荐他人，主要驱动力是？
认可公司的产品与技术
满意自身的工作体验与发展
丰厚的内部推荐奖金
希望与优秀的熟人共事
帮助朋友找到好机会
对于希望提升对顶尖人才吸引力的数码电子公司，您最重要的建议是什么？
您认为当前行业招聘中，普遍存在哪些可以改进的问题？
招聘流程冗长低效
薪资信息不透明
职位描述与实际工作不符
面试体验不佳
缺乏对候选人的持续反馈
您对本次调研问卷的设计与内容相关性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★