您目前在数码电子行业的工作年限是？
应届生/实习生
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事或希望从事的岗位属于以下哪个领域？（可多选）
硬件研发（如芯片、元器件）
软件/算法开发
产品经理/项目管理
硬件/软件测试
供应链/生产管理
市场营销/品牌
销售/渠道
技术支持/售后
设计（工业/UI/UX）
其他
您通常通过哪些主要渠道寻找新的工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网/官方招聘
熟人/同事/猎头推荐
行业社群/论坛
校园招聘
其他
在评估一个工作机会时，您对“公司品牌与行业地位”的重视程度是？（1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您对“薪酬福利待遇（含奖金、股票等）”的重视程度是？（1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在评估一个工作机会时，您对“技术/业务成长空间”的重视程度是？（1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在评估一个工作机会时，您对“工作地点与通勤便利性”的重视程度是？（1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在评估一个工作机会时，您对“团队氛围与公司文化”的重视程度是？（1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望招聘平台或求职产品提供哪些核心功能？（可多选）
精准的职位匹配与推荐
详尽的行业/公司薪资报告
真实员工评价与面试经验分享
职业技能测评与学习路径
与招聘方/HR的直接即时沟通
简历优化与一键投递
行业动态与职业发展资讯
其他
您更倾向于在哪个阶段了解目标公司的详细薪酬范围？
职位列表浏览阶段
与HR初步沟通阶段
收到面试邀约后
面试过程中
收到录用通知时
您有多大可能向同行朋友推荐您目前主要使用的招聘/求职平台或产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前主流招聘平台在服务数码电子从业者时，有哪些不足？（可多选）
职位描述与技术需求不匹配
虚假或过时职位信息
缺乏对细分技术领域的深度分类
企业反馈慢或流程不透明
薪资信息模糊或缺乏参考
缺乏针对性的职业发展指导
其他
对于求职过程中的面试环节，您最看重的是？
面试官的专业水平
面试流程的效率与清晰度
面试题目的专业性与挑战性
面试后及时、具体的反馈
面试体验的舒适度
您如何看待远程办公/混合办公模式在数码电子行业的适用性？
非常支持，应成为主流选项
支持，但需根据岗位性质决定
中立，视具体情况而定
不太支持，更倾向线下办公
完全不支持
在您看来，一个理想的、专为数码电子从业者设计的求职产品，最应具备的一个特色功能或服务是什么？
您是否愿意为更高质量、更精准的求职服务（如深度职业咨询、专属猎头服务等）支付一定费用？
非常愿意
可以考虑，取决于服务内容和价格
不太愿意，更倾向免费基础服务
完全不愿意
除了求职本身，您还希望获得哪些相关的增值服务？（可多选）
行业技术趋势分析报告
职业技能培训课程
人脉拓展与行业交流活动
个人品牌打造指导
法律与合同咨询
心理健康与压力疏导
其他
您未来3年的职业发展目标是？
技术专家/架构师
管理岗位（如团队负责人、总监）
创业/自由职业
跨领域发展
保持现状，深耕当前领域
总体而言，您对当前数码电子行业的职业发展前景感到乐观吗？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
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对于本次调研或数码电子行业求职，您还有哪些其他意见或建议？