您的年龄段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁以上
您在数码电子行业的工作年限是？
少于3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的职位层级？
初级工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
总监/专家
高管/创始人
您目前是否已经开始为退休养老进行储蓄或投资规划？
是，已有详细规划并执行
是，有初步规划
考虑过，但尚未行动
尚未考虑
您主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
公司缴纳的社保/公积金
个人商业养老保险
股票/基金等金融投资
房产投资
银行存款/理财
尚未开始储备
您认为理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66-70岁
视身体和工作状态而定
您对目前公司为您提供的法定养老保险（社保）的充足性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定社保，您希望公司提供哪些补充养老福利？（可多选）
企业年金
商业补充养老保险
退休医疗补贴
退休一次性奖金
退休后顾问返聘机会
退休生活/健康管理服务
您对公司现有补充养老福利（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业工作强度对您的长期健康及养老规划影响大吗？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
为了应对未来养老，您最关注哪些方面的保障？（可多选）
充足的医疗与健康保障
稳定的现金流（养老金）
抵御通货膨胀的能力
高品质的养老服务（如养老社区）
精神文化生活满足
子女的赡养支持
您预计退休后的主要生活资金来源将是？
社保养老金
个人储蓄与投资
企业年金/补充养老
子女赡养
继续工作收入
其他
综合考虑，您有多大意愿向同行推荐您目前公司的整体福利（含养老相关）？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
您希望公司或行业组织在养老方面提供哪些支持？（可多选）
举办养老规划知识讲座
提供个性化的养老财务咨询
与优质养老机构合作提供折扣
建立行业互助养老基金
提供弹性退休制度
其他
对于数码电子行业从业者的养老保障，您最想对公司或政策制定者提出的一条建议是什么？