您目前就职的游戏公司类型是？
大型上市/头部公司
中型/成长型公司
小型/初创公司
独立游戏工作室
其他
您所在的岗位职能属于？
研发（程序、美术、策划）
运营/市场
管理/行政
测试/QA
其他支持部门
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您公司目前的整体福利水平（如五险一金、补充商业保险、假期等）进行满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利中，您认为哪些对您最具吸引力？（可多选）
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
补充商业医疗保险
游戏内购/平台福利
定期团建/旅游
专业技能培训/学习津贴
股权/期权激励
补充公积金
带薪年假天数
其他
您如何看待公司提供的“游戏内购福利”（如游戏点卡、虚拟货币、新游戏内测资格等）？
非常吸引我，是重要的福利
有一定吸引力，但非必需
不太在意，更看重现金或实物
公司未提供此类福利
您的日常消费中，哪些领域的支出占比较高？（可多选）
数码电子产品
游戏/游戏设备
知识付费/在线课程
户外/旅行
餐饮美食
服饰/化妆品
健身/健康管理
投资理财
其他
在购买游戏或游戏设备时，您最主要的决策因素是？
游戏品质/口碑
朋友/同事推荐
价格/促销活动
IP/系列情怀
硬件性能/参数
您对当前公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会、行业会议资助等）的满意度是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于公司以何种形式发放年度/项目奖金？
直接发现金/打入工资卡
与公司平台绑定的积分/虚拟币
指定电商平台的购物卡
公司合作品牌的实物礼品
无所谓，形式不重要
您认为当前公司的福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利的个性化与可选择性
福利的实际价值（总包）
福利信息的透明度和沟通
与工作绩效的关联度
覆盖家庭成员（如子女、配偶）
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为“心理健康支持”（如EAP服务、心理咨询补贴）是否应成为游戏公司的标准福利？
非常必要，行业高压需要
有一定价值，可以设置
暂时不重要，优先其他福利
不确定
除了上述提到的，您最希望公司增加或优化哪一项具体的福利或关怀措施？
您是否愿意参与公司组织的、利用工作时间的非工作相关兴趣活动（如电竞比赛、桌游日）？
非常愿意，是很好的调剂
看情况，取决于活动内容和时间
不太愿意，更希望有自由时间
完全不感兴趣
请对您公司的工作与生活平衡状况进行打分（1-5分，1分严重失衡，5分非常平衡）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取消费信息（如数码产品、游戏资讯）的主要渠道是？
行业社群/同事圈
专业媒体/评测网站
社交媒体（微博/B站/小红书等）
电商平台推荐/广告
线下体验店/展会
您希望公司提供的团队建设活动形式是？（可多选）
户外拓展/运动
聚餐/轰趴
短途旅行
技能分享/工作坊
纯粹的放假/不组织活动
其他
与同行业其他公司相比，您认为您公司的福利待遇处于什么水平？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
不清楚