您目前在游戏行业中的主要职位是？
策划/运营
程序开发
美术设计
音频制作
测试/QA
项目管理
市场/商务
其他
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金/补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
培训/学习津贴
健身/运动补贴
游戏内购福利/主机/周边
股票/期权
心理咨询/员工援助计划
其他
请对您公司整体福利体系的丰富程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用（或最关注）的福利项目是哪一类？
健康保障类（如保险、体检）
假期与工作弹性类
经济补贴类（餐补、交通等）
学习与发展类
娱乐与生活类（团建、游戏福利等）
其他
您使用“健康保障类”福利（如体检、保险）的频率是？
定期使用（如每年体检）
需要时使用
很少使用
从未使用/不了解
请对“健康保障类”福利的实用性/满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“假期与工作弹性类”福利（如年假、弹性工时）的频率是？
请对“假期与工作弹性类”福利的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“经济补贴类”福利（如餐补、交通补）的频率是？
请对“经济补贴类”福利的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“学习与发展类”福利（如培训、购书津贴）的频率是？
积极使用，定期参与
有需要时使用
很少使用
从未使用
请对“学习与发展类”福利的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“娱乐与生活类”福利（如团建、游戏福利）的频率是？
经常参与/使用
选择性参与/使用
很少参与/使用
从不参与/使用
请对“娱乐与生活类”福利的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前福利体系对您工作积极性和留任意愿的影响是？
有显著积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
有负面影响
您最希望公司未来增加或改进哪些福利？（可多选）
提高经济性福利（加薪、奖金、补贴）
增加健康与医疗保障
提供更多学习与职业发展机会
优化工作弹性与休假制度
丰富团队文化与娱乐活动
改善办公环境与硬件设施
提供家庭关怀类福利（如育儿支持）
其他
请留下您对公司福利体系的具体意见或建议（如某项福利的使用体验、改进想法等）：