您目前在游戏行业中的主要角色是？
策划（系统/数值/文案/关卡等）
程序（客户端/服务器/引擎/TA等）
美术（原画/UI/3D/动作/特效等）
运营/市场/发行
项目管理/制作人
测试/QA
音效/音乐
其他
您目前所在的公司规模大致是？
独立工作室/小团队（10人以下）
中小型公司（10-100人）
中型公司（100-500人）
大型公司（500人以上）
请对您当前的整体工作满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度加班/“996”文化
项目方向频繁变动
技术/美术瓶颈难以突破
团队沟通协作不畅
绩效考核压力大
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
行业竞争激烈，项目成功率低
其他
您对目前的薪酬福利（包括基本薪资、奖金、股票期权、五险一金等）是否满意？
在职业成长方面，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）
系统性的专业技能培训
参与前沿技术/工具学习
获得明确的晋升通道
有资深导师指导
参与更多核心项目决策
跨部门/领域交流机会
个人作品/成果的展示平台
其他
您所在公司的团队协作氛围如何？
内耗严重，沟通困难
氛围一般，偶有摩擦
氛围良好，基本顺畅
氛围极佳，高效协同
您认为当前游戏行业在人才发展方面存在哪些普遍痛点？（可多选）
新人培养体系缺失
中年危机/职业天花板明显
技能更新迭代速度过快
跨领域复合型人才稀缺
人才流动过于频繁
薪酬倒挂现象普遍
其他
您如何看待游戏行业的“35岁现象”？
非常焦虑，正在寻找出路
有一定压力，但相信自己能应对
不太担心，技术/经验是壁垒
认为这是个伪命题，能力决定一切
为了保持竞争力，您主要通过哪些方式学习与提升？（可多选）
公司内部培训
行业技术大会/沙龙
线上课程（如Udemy, Coursera）
阅读专业书籍/博客/论文
参与开源项目
与同行私下交流
自学研究新技术/工具
其他
您对当前项目所使用的开发工具/引擎（如Unity, Unreal, 自研引擎等）的满意度如何？
非常难用，严重影响效率
存在不少问题，但勉强可用
基本满足需求
非常好用，提升工作效率
在您的工作经历中，遇到过最令您困扰或感到无助的一个具体问题是什么？
您认为公司的管理制度（如考勤、审批、绩效考核等）是否合理高效？
非常僵化，效率低下
有些繁琐，有待优化
基本合理
非常高效灵活
您认为一款成功的游戏产品，对从业者个人职业发展的帮助主要体现在？（可多选）
大幅提升行业知名度与身价
获得宝贵的项目全流程经验
积累可复用的方法论与技术资产
增强团队管理与协作能力
实现财务上的回报
获得个人成就感与价值实现
其他
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在当前公司/岗位深耕
寻求内部转岗/晋升
跳槽到更好的平台
尝试独立开发/创业
考虑转行离开游戏业
暂时没有明确规划
如果可以向行业或公司管理者提出一项最迫切的改进建议，您会说什么？
综合考虑工作内容、成长、待遇、生活平衡等因素，您还会选择游戏行业吗？
绝对不会，希望尽快离开
可能会，但会谨慎选择机会
大概率会，这是热爱所在
一定会，并愿意长期奋斗
您希望通过哪些渠道获得行业信息、知识或同行交流？（可多选）
行业垂直媒体/社区（如GameRes， 游戏葡萄）
专业论坛/社群（如知乎， V2EX相关板块）
线下行业聚会/沙龙
公司内部分享会
社交媒体（如微博， Twitter关注大佬）
知识付费社群/星球
其他
您对游戏行业未来的发展前景持何种态度？
非常悲观，面临诸多挑战
谨慎乐观，机遇与风险并存
比较乐观，仍有增长空间
非常乐观，充满信心
请用一个词或一句话形容您目前作为游戏从业者的状态。